Conceptos Salariales: cómo crear y realizar modificaciones de conceptos salariales

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Creación y modificación de conceptos salariales

Existen tres tipos de origen de los conceptos salariales:

Para trabajar con la aplicación es imprescindible que la empresa tenga informado un convenio o un pacto, por tanto, los conceptos que se crearán primero serán los del convenio o del pacto. Dichos conceptos podrán ser informados en los trabajadores que tengan asignada una categoría correspondiente al convenio o pacto informado en la empresa.

Si varias empresas tienen asignado un mismo convenio, tendrán conceptos comunes originarios del convenio.

Los pactos de empresa sirven para personalizar los datos del convenio según las necesidades de la empresa y, por tanto, los conceptos salariales de los pactos solo se podrán utilizar en la empresa en la que se haya creado el pacto.

Además, se pueden crear conceptos salariales para informarlos en determinados trabajadores.

Los conceptos que se creen en diferentes puntos de la aplicación, fuera del convenio o del pacto, formarán parte de los conceptos de empresa y serán de uso exclusivo en dicha empresa.

definir conceptos A tener en cuenta: un pacto de una empresa no se puede copiar en otra empresa, ya que se trata de una personalización del convenio asociada a una empresa en concreto.

 

 Conceptos de convenio

El origen de los conceptos de convenio es:

Estos conceptos se podrán utilizar en diferentes empresas, siempre y cuando la empresa tenga asociado el mismo convenio.

Para asociar el convenio a la empresa, deberás acceder a la ficha de la empresa, al menú “Convenios y Pactos”, editar la empresa y, en el apartado “Convenios”, pulsar “Nuevo”: 

asociar convenio en empresa

 

crear concepto A tener en cuenta: los conceptos de convenio se mostrarán solo en aquellos trabajadores que tengan este convenio asignado.

 

 Conceptos de pacto

El origen de los conceptos del pacto es:

  • Conceptos del convenio seleccionado para la creación del pacto.
  • Conceptos nuevos creados en el pacto.

Igual que sucede con el convenio, estos conceptos sólo se podrán utilizar en aquellos trabajadores que tengan asociado dicho pacto.

 

                                       

 Conceptos de empresa

Los conceptos de empresa son aquellos conceptos que se crean fuera del convenio o pacto. Normalmente, se crean conceptos de empresa para informar conceptos retributivos o de descuento a determinados trabajadores que no están estipulados en la categoría del convenio.

¿Desde dónde se pueden crear los conceptos de empresa?

  • Ficha del trabajador.
  • Conceptos variables.
  • Cálculo finiquitos.
  • Cálculo de atrasos.

Si deseas ampliar información sobre la creación de conceptos salariales, pulsa aquí.

Estos conceptos se podrán informar a los trabajadores pertenecientes a la empresa donde se hayan creado.

Cómo visualizar los conceptos salariales de la empresa

El conjunto de conceptos de convenio, conceptos de pacto y conceptos de empresa, formarían la tabla de conceptos salariales de la empresa, que puedes visualizar accediendo a la ficha de la empresa, en el menú “Conceptos/ Salariales”:

tabla de conceptos

 

Desde este apartado, puedes realizar una búsqueda de los conceptos utilizando filtros de búsqueda (por código de concepto, descripción del concepto, convenio/ pacto y/o ver sólo los conceptos no asignados a trabajadores), además de ordenar la vista por el origen, código, concepto, convenio, etc.

También puedes seleccionar el concepto salarial y realizar modificaciones en la descripción del concepto, en los indicadores, etc., pero teniendo en cuenta que dicha modificación se realizará sobre el concepto, pero no actualizará la modificación en el convenio, pacto o conceptos del trabajador que ya tengan asociado dicho concepto.

crear concepto A tener en cuenta: si modificas algún dato del concepto desde este apartado, deberás actualizar el dato en los menús donde ya estuvieran asignados dichos conceptos.

 

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