Traspaso a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina: Cómo se ha traspasado un concepto de seguro médico
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Cómo se ha traspasado un seguro médico de a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina
Con la finalidad de ayudarte en el traspaso de datos de a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina, a continuación te indicamos cómo se configura el seguro médico en a3ERP | nómina y cómo se ha traspasado este concepto a a3innuva | Nómina.
> Configuración del seguro médico en a3ERP | nómina
> Cómo se ha traspasado el seguro médico a a3innuva | Nómina
> Configuración del seguro médico en a3ERP | nómina
En el siguiente artículo te indicamos los pasos a seguir para informar un Seguro Médico en la aplicación:
En este ejemplo, en a3ERP | nómina tenemos en ficha el concepto 10 - "Seguro Médico":
> Cómo se ha traspasado el seguro médico a a3innuva | Nómina
Para revisar cómo se ha traspasado el seguro médico, accede a la ficha del trabajador al menú "Retribuciones/ Conceptos Salariales”.
El concepto se ha creado como un concepto en especie con la tributación a cargo del trabajador, y con el indicador "Tributación a IRPF" activado.
Cómo se configura, de nuevo, el concepto del Seguro Médico en la aplicación
- Si el traspaso se realiza a mitad de año, tendrás que comprobar qué importe ha cobrado el trabajador de este concepto hasta el momento del traspaso:
- Si el importe ya ha alcanzado los 500 euros, no hay que realizar ningún cambio, porque a partir de ahora tributará todo el importe del concepto. En enero del año siguiente se tendrá que volver a configurar el concepto con las indicaciones del punto 2.
- Si no ha alcanzado los 500 euros, tendrás que crear un concepto de cobro en especie, pero con el indicador "Tributación a IRPF" desmarcado. Informaremos en este concepto el importe exento, hasta alcanzar los 500 euros. Una vez superados, el importe se informaría en el concepto que se ha traspasado y que tributa. En enero del año siguiente se tendrá que volver a configurar el concepto con las indicaciones del punto 2.
- Si el traspaso se hace a principio de año (sin históricos traspasados de ese año) o bien al año siguiente de realizar el traspaso, podemos configurar este concepto como exento parcial desde a3innuva | Nómina. Para ello, editamos el concepto de Seguro Médico y, en el apartado "Cotización" marcamos el indicador "Exención Parcial".
A continuación, en "Definir Exención", informamos "Asignaciones asistenciales" y, en el Grupo 2 "Primas de contrato de seguro para enfermedad común trabajador", indicando el número de personas incluidas.
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