Cómo modificar el contrato de un trabajador

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Explicación del proceso

Para modificar el contrato de un trabajador acceda a su ficha, al menú "Contratación/ Contractuales".


Veamos el proceso a seguir, a través de un ejemplo:

Ejemplo

Trabajador con contrato "402 – Duración determinada tiempo completo", con periodo del 01/01/2016 al 31/01/2016, al cual vamos a transformar a indefinido a partir del 01/02/2016.


contrato 402


Para ello, modificaremos los siguientes datos:

  • Tipo de contrato.
  • Duración del contrato: fecha de inicio y fecha fin.


La fecha de alta no sería necesario modificarla si no hemos finiquitado al trabajador, ya que no se habría extinguido la relación laboral.

Asimismo, podemos mantener las fechas de antigüedad y pagas extras del contrato inicial.

conversion ct 109

En el caso de que contratemos al trabajador con otro convenio, categoría, jornada, etc. modificaremos estos datos en los diferentes menús de la ficha del trabajador.

Una vez parametrizados todos los datos, guardaremos los cambios. Se mostrará el siguiente mensaje:

mensaje pagina web


Aceptaríamos e informaríamos la fecha Inicio Vigencia:

vida laboral


En el caso de que la modificación del contrato se produjese a mitad de mes, al haber guardado la vida laboral nos calcularía dos tramos de nómina.


Veamos un ejemplo

Tenemos un contrato "402 – Duración determinada tiempo completo", con periodo del 01/01/2016 al 15/01/2016 y lo transformamos a indefinido el 16/01/2016.

Haríamos el mismo proceso que hemos explicado anteriormente, pero guardando la vida laboral con fecha inicio de vigencia 16/01/2016.

Al calcular la nómina se generarían dos tramos:

  • El primero, del 01/01/2016 al 15/01/2016 con el contrato 402.

    hs 1

  • Y el segundo, del 16/01/2016 al 31/01/2016 con el contrato 109.

hs2

 

 

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