Cómo crear un Proceso de Selección

a3EQUIPO | solución integral de gestión de RRHH

Explicación del proceso

Para dar de alta un proceso de selección, acceda al punto "Selección/ Procesos". A continuación, pulse "nuevo" y un asistente le irá guiando en el proceso a seguir. En primer lugar, informe la denominación del proceso y el período en el que se tiene que llevar a cabo.

procesos de seleccion

 

A continuación, indique una escala de valoración (que usted mismo puede personalizar) a través de la cual podrá establecer la valoración que corresponda para un determinado rango de puntuación numérico. Por ejemplo, para un rango de puntuación comprendido entre 0 y 3 correspondería una valoración: "Malo". De 3 a 5, "Regular", …, etc.

escalas de valoración

 

Para crear un nuevo rango de valoración en una determinada escala, seleccione la escala de valoración que corresponda, pulse "editar" y, a continuación, pulse "añadir rango" para darlo de alta. Cuando haya finalizado, pulse "Aceptar" para guardar los cambios. 

alta escala valoracion

 

Una vez hecho esto, también deberá crear cada una de las fases que comprende el proceso. Para ello, pulse "nuevo" e informe el nombre y el período en el que se llevará a cabo cada fase.

Nota: el período que se informa para cada una de las fases debe estar comprendido dentro del período que, previamente, se ha establecido para llevar a cabo el proceso de selección.

En nuestro caso, el proceso de selección se realizará del 01/04/2008 al 20/04/2008, y esta primera fase se tiene que llevar a cabo del día 01/04/2008 al 04/04/2008.

 

fases del proceso

 

A continuación, estableceremos a la fase un modelo de puntuación, existiendo la posibilidad de crear modelos de puntuación de dos tipos:

  • Valoración Numérica: informe un valor numérico mínimo y un valor máximo.

modelos de puntuacion

 

Pulse "Aceptar" cuando haya finalizado. 

  • Tabla de Valores: informe la descripción y su respectiva equivalencia numérica para cada uno de los rangos que parametrice.

 

modelos de puntuación

 

Pulse "Aceptar" cuando haya finalizado.

Puede asignar un modelo de puntuación diferente para cada una de las fases del proceso.

Pulse "Siguiente" cuando haya creado todas las fases del proceso.

A continuación, se deberán informar el/los puesto/s a cubrir por el/los que se va a realizar el proceso de selección. De esta manera, indique:

  • Fecha prevista de ingreso
  • Motivo de la contratación
  • Empresa en la que se encuentra el puesto vacante
  • Puesto a cubrir, distinguiendo entre dos opciones: una posición del organigrama, o bien, no utilizar el organigrama y seleccionar un puesto de trabajo genérico.

Pulse "Aceptar".

puestos a cubrir

 


Por último, pulse "Finalizar" y ya habrá dado de alta el proceso de selección.


procesos de seleccion  

 

    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 1 valoraciones: 3 sobre 4 de media
    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 1 valoraciones: 3 sobre 4 de media

Palabras clave