Embargo salarial: Cómo comprobar el cálculo del embargo

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Para la comprobación del cálculo del embargo salarial debes tener en cuenta varias casuísticas, según la situación del trabajador y según los datos informados en el embargo.

 

Ejemplos y recomendaciones sobre la comprobación del cálculo

 

  • Trabajadores a tiempo parcial
    El SMI se prorrateará según la jornada del trabajador dependiendo de si tenemos marcado el siguiente indicador, en la ficha de la empresa: “Indique si desea aplicar la reducción proporcional para tiempo parcial sobre el SMI / IPREM para exenciones parciales y embargos”.

 

  • Trabajador con dos embargos en el mes
    Cuando un trabajador tiene informados dos embargos, la aplicación calcula el primer embargo hasta llegar a su totalidad y una vez descontado el embargo íntegramente, de forma automática, empieza a calcular el segundo embargo.

 

 

  • Cálculo del Embargo Salarial con incidencias de anticipos o préstamos
    Cuando el trabajador en el mismo mes tenga un embargo y un descuento de anticipo o préstamo, se aplicará el cálculo del embargo teniendo en cuenta el importe líquido sin haber descontado el anticipo o préstamo.

    En el caso de tener conceptos de descuento, que no queramos que tenga en cuenta en el importe líquido a embargar se deberán informar como conceptos inembargables, por ejemplo, si hemos creado un concepto de descuento con la descripción anticipo, en lugar de haberlo informado por incidencia de anticipos.

 

 

  • Paga mensual y pagas extras prorrateadas en el mismo mes
    Si el trabajador percibe pagas extras prorrateadas mensualmente y en la incidencia del embargo salarial marcamos el indicador “Todas las pagas extras son prorrateadas”,  para determinar el S.M.I. del primer tramo, se debe tener en cuenta el siguiente cálculo:
(SMI del ejercicio * 14) / 12

 

Para + información, consulta: Cálculo de Embargo en la paga mensual y con Pagas Extras Prorrateadas

 

  

  • Paga mensual y paga de finiquito
    El cálculo del embargo salarial se calcula sobre la suma de líquidos de todas las pagas del mes, aplicando los tramos legales y la indemnización se embargaría íntegra.
    Además, al ser baja en el mes, el SMI se prorratearía por los días de alta.

    Para + información, consulta: Descontar un embargo salarial en la paga finiquitos

 

 

Sabías que...

Para visualizar en un listado los datos de los embargos informados, pendientes y la cuota descontada puedes crear un formato de Resumen de Nómina.

Para + información, consulta: Cómo generar un listado con los embargos de los trabajadores.

 

    

 

 

 

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