¿Cómo informar un permiso retribuido?

a3EQUIPO | solución integral de gestión de RRHH

Explicación del proceso 

Para informar un permiso retribuido, acceda al punto "Presencia/ ITs y Absentismos" y pulse el icono "nuevo absentismo".


  


El permiso retribuido puede afectar a nivel de empresa, centro o trabajador.

En nuestro ejemplo, indicaremos que afecta a nivel de Trabajador.

Informe el código de empresa, el del trabajador y, como tipo de absentismo, seleccione: Permisos Retribuidos.

Indique el tipo de permiso y la fecha de inicio y de fin de la incidencia.

 


  

Nota: recuerde que, si desea dar de alta nuevos permisos retribuidos en la tabla, deberá hacerlo desde la ficha del Convenio o Pacto de empresa (acceso "Utilidades/ Tablas/ Convenios"), desde el apartado: Generales/ Permisos Retribuidos.

Pulse "Aceptar" y la incidencia habrá quedado grabada.

Si lo desea, puede calcular la nómina desde este mismo punto, pulsando el botón "Calcular Nómina".

 

  • Si el permiso retribuido es inferior a un día, informe como fecha de inicio y de fin, el mismo día y especifique las horas y/o minutos que correspondan.


  

Pulse "Aceptar" y la incidencia habrá quedado grabada.

Si lo desea, calcule la nómina desde este mismo punto (a través del botón "Calcular Nómina").

 

    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 2 valoraciones: 2 sobre 4 de media
    • ¿Te ha resultado útil esta página?
    • ¡Gracias por votar!
    • 2 valoraciones: 2 sobre 4 de media

Palabras clave