¿Cómo informar un permiso retribuido?

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Explicación del proceso 

Para informar los días que el trabajador ha estado de permiso retribuido, accede a "Presencia/ IT y Absentismos" y pulsa "Nuevo Absentismo".


nuevo permiso  

A continuación, informa el código de empresa, el del trabajador y, como tipo de absentismo, selecciona: "Permisos Retribuidos".

Indica el tipo de permiso y la fecha de inicio y de fin de la incidencia.

 

permiso

 

Si el permiso es inferior a un día, la fecha de inicio y fin deberá ser la misma y tendrás que activar el indicador “Duración inferior a un día”.

Al marcar este indicador, se habilitarán los campos “Horas” y “Minutos”, para definir el tiempo del permiso.

Pulsa "Aceptar" y la incidencia habrá quedado grabada.

Si lo deseas, antes de grabar el permiso, puedes calcular la nómina desde este mismo punto, pulsando el botón "Calcular Nómina".

 

A tener en cuenta

Para dar de alta nuevos permisos retribuidos deberás acceder al convenio/ pacto, que tenga informado el trabajador y desde el menú “Generales/ Permisos Retribuidos”, crear el nuevo permiso.

 

Para ampliar información, pulsa aquí.

 

 

 



  

 

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