Cobro de trabajadores mensuales. 30 - días incidencias

Cobro de trabajadores mensuales. Indicador “30 - días de incidencias”

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Explicación del proceso

 

Este indicador permite calcular los días de cobro resultantes de descontar los días de incidencias a 30 días, independientemente de si la incidencia se prolonga hasta el último día del mes.

 

Veamos varios ejemplos

 

1.- La IT es a final de mes:

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

  • Salario Base= 1500€ ( Tipo de cobro Total)
  • Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

 

30 - dias de incidencias IT final de mes 

 

Salario Base: (1500 / 30) * 23 = 1150€

Como el periodo de la IT es del día 25 al 31, contaríamos 7 días de IT.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 – días efectivamente trabajados: 30 -24 = 6 días

Base de Cotización: (50 * 6 días de IT) + 1150 = 1450€

 

2.- La IT es a mitad de mes:

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

  • Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
  • Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

 

 

30 - dias de incidencias IT mitad de mes

 

 

Salario Base: (1500/ 30) * 26 = 1300€

Como el periodo de la IT es del día 11 al 14, contaríamos 30 – 4 días de IT = 26 días de alta.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados: 30 -27 = 3 días

Base de Cotización: (50 * 3 días de IT) + 1300 = 1450€

 

 

 

 

 

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