¿Por qué la paga extra sale calculada en varios tramos?

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Si la paga extra se divide en varios tramos, puede ser debido a dos de estos motivos:

 

Cambios de jornada en el calendario

Para comprobar qué jornada ha tenido el trabajador durante el periodo de devengo de la paga extra, desde su ficha, accede al menú “Jornada Laboral /Calendario”.

calendario_
Recuerda que…
Puedes consultar el periodo de devengo de la paga extra desde el menú “Retribuciones / Pagas Extra”, de la ficha del trabajador, o bien en el convenio / pacto que tenga asignado.

Veamos un ejemplo

Tenemos una paga extra con los siguientes datos:

  • Devengo: 01/07 año anterior al 30/06 año actual.
  • Fecha de cobro: 10/07.


Como el devengo de la paga es del año anterior al actual, deberemos comprobar la jornada laboral del calendario de ambos años.

En nuestro ejemplo, el trabajador tiene jornada reducida de lunes a viernes al 50% hasta el 16/06/2018 y aumenta la jornada al 60% a partir del 17/06/2019.

Cálculo de la paga extra:

Teniendo en cuenta estos datos, la paga extra se dividirá en 2 tramos:

-> Primer tramo: del 01/07 al 16/06 (jornada al 50%).

primer tramo


-> Segundo tramo: del 17/06 al 30/06 (jornada al 60%).

segundo tramo


¿En qué cambios de jornada se partirá el tramo?

SÍ se partirá tramo NO se partirá tramo
  • Jornada parcial (hora) a jornada reducida (porcentaje).
  • Aumento o disminución del nº de horas de jornada parcial (por ejemplo: cambia la jornada de 4 horas a 6 horas).

En estos casos no habrá partición de tramos en la paga extra, ya que será considerada una jornada irregular, ya que un trabajador con jornada parcial puede realizar un nº de horas diferente cada día.

  • Jornada reducida (porcentaje) a jornada parcial (horas).
  • Aumento o disminución del % de jornada reducida.

 

 

Cambios en la vida laboral del trabajador

Si el cálculo de la paga extra se realiza con el indicador “Tener en cuenta la vida laboral del trabajador” activado, ésta se calculará  en tantos tramos como vidas laborales tenga el trabajador en la ficha.

¿Qué cambios de la vida laboral podría tener el trabajador?

  • Cambio de contrato.
  • Modificación del centro de trabajo.
  • Cambio de categoría.
  • Cambio de grupo de tarifa.
  • Cambios en los conceptos salariales del trabajador (por ejemplo: revisión salarial del convenio).
  • Extinción de la relación laboral
  • Etc.

Algunos de estos cambios no afectarán al importe de la paga extra, ya que no implica un cambio en los importes de los conceptos salariales (como, por ejemplo, un cambio en el grupo de tarifa).

 

Recuerda que…
Cuando la paga extra se divide en varios tramos (en función del periodo de devengo), puedes consultar cada uno de ellos pulsando los botones de “Anterior” y “Siguiente”.
También puedes visualizar el detalle de cálculo de cada tramo accediendo al link “Pulse aquí para ver el detalle de cálculo”.

anterior

 

Veamos un ejemplo

Tenemos una paga extra con los siguientes datos:

  • Devengo: 01/07 año anterior al 30/06 año actual.
  • Fecha de cobro: 10/07.

La trabajadora tiene categoría oficial de segunda hasta el 31/05 y el 01/06 se cambia la categoría a oficial de primera. Por lo tanto, tiene una vida laboral con fecha fin de vigencia del 31/05/2019.

vida laboral

Cálculo de la paga extra:

Teniendo en cuenta estos datos, la paga extra se dividirá en 2 tramos:

-> Primer tramo: del 01/07 al 31/05 (categoría oficial de segunda).

vida primer tramo


-> Segundo tramo: del 01/06 al 30/06 (categoría oficial de primera).

segundo tramo vida


A tener en cuenta…
Si quiere calcular la paga extra sin tener en cuenta la vida laboral y, por lo tanto, que se calcule con los datos actuales de la ficha del trabajador, antes de calcular la paga, desactiva el indicador “Tener en cuenta la vida laboral del trabajador”.

 

¿Sabías que?

Si por algún motivo quieres forzar el importe de la paga extra (por ejemplo: datos informados incorrectos, como las fechas de alta / baja o de contrato, datos traspasados de otras aplicaciones, etc.), puedes hacerlo a través “Incidencias / Conceptos Variables”.

Para + información, pulsa aquí.

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