Cómo modificar el contrato de un trabajador

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Cómo informar un cambio de contrato

Para modificar el contrato de un trabajador accede a su ficha, al menú "Contratación/ Contractuales".


Veamos el proceso a seguir, a través de un ejemplo:

  • Trabajador con contrato "402 – Duración determinada tiempo completo", con duración del 01/01 al 31/01, al cual vamos a transformar a indefinido a partir del 01/02.


ct 402 cambio contrato


Para ello, modificaremos los siguientes datos:

  • Tipo de contrato.
  • Duración del contrato: fecha de inicio y fecha fin.


La fecha de alta no será necesario modificarla si no hemos finiquitado al trabajador, ya que no se habría extinguido la relación laboral.

Asimismo, podemos mantener las fechas de antigüedad y pagas extras del contrato inicial.

ct109

En el caso de que contratemos al trabajador con otro convenio, categoría, jornada, etc. modificaremos estos datos en los diferentes menús de la ficha del trabajador.

Una vez parametrizados todos los datos, guardaremos los cambios. Se mostrará un aviso de cambio de vida laboral.

Pulsa "Aceptar"

aviso cambio contrato


A continuación, informa la fecha Inicio Vigencia:

vida laboral cambio contrato


En el caso de que la modificación del contrato se produjese a mitad de mes, al haber guardado la vida laboral, se calcularían dos tramos de nómina.

Ejemplo de nóminas con Cambio de contrato a mitad de mes

  • Contrato "402 – Duración determinada tiempo completo", con periodo del 01/01 al 15/01
  • Transformación a indefinido el 16/01.

En este supuesto, haríamos el mismo proceso que hemos explicado anteriormente, pero guardando la vida laboral con fecha inicio de vigencia 16/01.

Al calcular la nómina se generarían dos tramos:

  • El primero, del 01/01 al 15/01 con el contrato 402.

    hs 1er tramo

  • Y el segundo, del 16/01 al 31/01 con el contrato 109.

hs segundo tramo

 

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