Versión 5.27.03 de a3ASESOR | nom: Novedades

a3ASESOR | nom

 

A continuación se relacionan las novedades adaptadas en la nueva versión 5.27.03 de a3ASESOR | nom:


1.- Nuevos códigos de conceptos CRA (Boletín Noticias RED 2018/05)
2.- Boletín Noticias RED 2018/04: Solicitud del borrador de la liquidación L13 para los regímenes de base fija (grupos II y III del Mar)
3.- Actualización del Certificado de Maternidad/ Paternidad en Papel
4.- Adaptación de las modificaciones en varios modelos de certificados en papel

 

 

1.- Nuevos códigos de conceptos CRA (Boletín Noticias RED 2018/05)

Referencia Legal

En el Boletín Noticias RED 2018/05, de 26 de septiembre, se crean nuevos códigos de conceptos CRA que deben enviarse desde el 1 de octubre de 2018.

 

¿Cómo afecta a la aplicación?

Con esta versión se crean los nuevos códigos de conceptos CRA:

  • CRA 0057 - Trabajadores tiempo parcial con horas complementarias pactadas.
  • CRA 0058 - Trabajadores tiempo parcial con horas complementarias voluntarias.
  • CRA 0059 - Vacaciones no disfrutadas, retribuidas tras el fallecimiento del trabajador.
  • CRA 0061 – Plus transporte y de distancia. Utilización de medios colectivos aportados por la empresa.

 

A continuación te mostramos los nuevos códigos de conceptos CRA y su equivalencia anterior al cambio:

 

Nuevos códigos a partir de 10/2018

Códigos donde se incluía hasta 09/2018

CRA 0057 - Trabajadores tiempo parcial con horas complementarias pactadas.

CRA 0001 – Retribución no incluida en otros apartados

CRA 0058 - Trabajadores tiempo parcial con horas complementarias voluntarias.

CRA 0001 – Retribución no incluida en otros apartados

CRA 0059 - Vacaciones no disfrutadas, retribuidas tras el fallecimiento del trabajador.

CRA 0006 – Vacaciones retribuidas y no disfrutadas

CRA 0060 – Vacaciones retribuidas no disfrutadas. Cotización durante el contrato.

CRA 0001 – Retribución no incluida en otros apartados

CRA 0061 – Plus transporte y de distancia. Utilización de medios colectivos aportados por la empresa.

CRA 0032 – Pluses de transporte y de distancia



183748 - alert attention circle exclam Una vez actualizada la versión no será necesario recalcular la paga mensual de septiembre para generar el fichero CRA. 

No obstante, si utilizas alguno de los anteriores códigos de conceptos CRA, deberás tener en cuenta lo siguiente:

  • Códigos de conceptos CRA 0057 y 0058:


La aplicación asignará automáticamente los nuevos códigos CRA a los conceptos informados como horas complementarias:

o   Horas pactadas: Se asignará automáticamente el código de concepto CRA 0057
o   Horas voluntarias: Se asignará automáticamente el código de concepto CRA 0058

 

Recuerda que…
Desde el apartado “Horas Complementarias”, dentro del botón “Reservados” del menú “Tablas/ Conceptos/ Conceptos Salariales” podrás verificar los códigos de conceptos asignados a las horas complementarias.

 

  • Código de concepto CRA 0059


Desde el menú “Cálculo/ Complementarias y Bonus – L03/L09” se incorpora la posibilidad de informar el nuevo código de concepto
CRA 0059 – VACAC. NO DISFR. RETRIB. TRAS FALLECIMIE” para los casos en los que genere la liquidación L03 por las Vacaciones no disfrutadas, retribuidas tras el fallecimiento del trabajador.



  • Código de concepto CRA 0060 y 0061

Para aquellos conceptos salariales utilizados para el cobro de vacaciones retribuidas no disfrutadas (cotizadas durante el contrato) y el plus transporte y de distancia (utilizando medios colectivos aportados por la empresa) se incluyen los siguientes códigos de conceptos CRA:

  • CRA 0060 – Vacaciones retribuidas no disfrutadas. Cotización durante el contrato.
  • CRA 0061 – Plus transporte y de distancia. Utilización de medios colectivos aportados por la empresa.

Para la correcta generación del fichero CRA en estos casos, deberás seleccionar los nuevos códigos en aquellos conceptos salariales utilizados para retribuir las citadas situaciones

Recuerda que…
Desde los indicadores del concepto correspondiente podrás seleccionar los nuevos códigos CRA, en el campo “Código” del apartado “Fichero CRA” (acceso “Tablas/ Conceptos/ Conceptos Salariales”).

 

 

A tener en cuenta…
Por el momento y a la espera de la versión de Winsuite y SILTRA que contemple este cambio en los envíos de los ficheros CRA se mostrará el siguiente mensaje de error.

 

No obstante, pulsa el botón “Siguiente” y procede con el envío del fichero CRA.

 

 

2.- Boletín Noticias RED 2018/04: Solicitud del borrador de la liquidación L13 para los regímenes de base fija (grupos II y III del Mar)

Referencia Legal

Según establece el Boletín Noticias RED 2018/04, de 3 de agosto de 2018:

“(…) a partir de este mes de octubre no será necesario presentar fichero de bases de L13 de Regímenes de base fija (grupos II y III del Mar). Para estos CCC la presentación deberá realizarse mediante la solicitud del borrador de la liquidación.”

 

¿Cómo afecta a la aplicación?

A partir de esta versión, para los Regímenes de base fija grupos II y III del Mar la aplicación generará automáticamente la solicitud del borrador de la liquidación L13.

 


3.- Actualización del Certificado de Maternidad/ Paternidad en Papel

Referencia Legal

  • Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018

 

¿Cómo afecta a la aplicación?

Se adapta el Certificado de Maternidad/ Paternidad en Papel según lo publicado en la página Web de la Seguridad Social (www.seg-social.es).

Este certificado incluye el apartado “4. BASE DE COTIZACIÓN DEL MISMO MES DEL INICIO DEL DESCANSO SI LA RELACIÓN LABORAL SE HA INICIADO EN EL MES DEL DESCANSO” que aparecerá cumplimentado en los casos que el trabajador/a sea alta el mismo mes que inicie el descanso por la situación de maternidad o paternidad.

IMPORTANTE: si no se da esta situación, a partir de esta versión, el apartado 4 - “Bases de Cotizaciónaparecerá sin rellenar.

Asimismo, se incluye la 5ª semana de permiso por paternidad.

certificado_paternidad_52703


Recuerda que...
Citando lo que se publicó en el Boletín Noticias RED 2018/01:

"Por lo tanto y de acuerdo con la Disposición Final única de la Orden ESS/214/2018, que establece la entrada en vigor de dicha Orden, desde el 1 de abril de 2018 es obligatorio remitir mediante el Sistema RED, los citados certificados de empresa a efectos de la tramitación de las prestaciones por maternidad y paternidad, y desde el 1 de enero de 2019, para las prestaciones por riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave."

 


4.- Adaptación de las modificaciones en varios modelos de certificados en papel

Se adaptan las modificaciones publicadas en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (https://www.sepe.es) para los siguientes certificados en papel:

o   Certificado de empresa 
o   Certificado de empresa. Sistema Especial Agrario

 

Asimismo, se adaptan los cambios publicados en la página Web de la Seguridad Social (www.seg-social.es) para los siguientes certificados en papel:

o   Certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal
o   Certificado de empresa por cuidado de menores afectados por cáncer u otro enfermedad grave
o   Certificado de Desempleo/ Pago directo INSS para empleado del hogar
o   Certificado de empresa para jubilación y jubilación parcial 

 

 

 

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