¿Por qué cambia la Base de Cotización de un trabajador a tiempo parcial de un mes a otro?

Podemos encontrarnos con la situación, que un trabajador informado como tiempo parcial de un mes a otro le haya variado la base de cotización de su nómina mensual.

Una de las posibles razones de esta variación es que este trabajador esté topado a Bases Mínimas.

¿Cómo se calculan estas Bases Mínimas?

En trabajador a tiempo parcial a horas o días, se tendrán en cuenta las horas trabajadas en ese mes y se multiplicarán por el mínimo por hora publicado en las Tablas de Cotización.

-> Veamos un ejemplo:

Trabajador parcial a horas de lunes a viernes 4 horas, en la nómina de Diciembre aparece una base de cotización de 392.92 euros, y al calcular la nómina de Enero una Base de 582.36 euros.

Para revisar porque ha aumentado la base de cotización en el mes de Enero debemos comprobar dos datos:

• Las horas trabajadas por el trabajador en ese mes
• La base mínima/ hora correspondiente a su GT por si está topado

Para comprobar las horas trabajadas en este mes, accederemos a la ficha del trabajador en el apartado de "Cotización - Tiempos parciales", en el botón de "Ver Calendario".

En nuestro ejemplo, el trabajador en el mes de Diciembre realizó 76 horas y en Enero 92 horas, ha habido un aumento de horas trabajadas.

En el caso de la base mínima por hora también ha aumentado según las tablas de cotización del 2019 respecto a las del 2018.

En nuestro ejemplo es un trabajador con el Grupo de Tarifa 7, por lo tanto, su mínimo hora es 5,17 euros en el año 2018 y 6,33 euros en el año 2019.

Nómina de  Diciembre 2018:    76 horas x 5,17 base mínima por hora año 2018= 392,92 base de cotización de la nómina
Nómina de Enero 2019:     92 horas x 6,33 base mínima por hora año 2019 = 582,36  base de cotización de la nómina

En trabajadores a tiempo parcial  a porcentaje, para calcular la base mínima de cotización se tendrán en cuenta:

Horas/mes del calendario de un trabajador a jornada completa    X      % de jornada del trabajador a tiempo parcial  = Horas trabajadas en el mes

Horas trabajadas en el mes    X     base mínima por hora correspondiente a su GT   =  Base mínima

Veamos un ejemplo:

Trabajador al 60% de la jornada en el mes de Diciembre aparece una base de Cotización de 470,47 euros, y en la nómina de Enero una Base de 670,98 euros.

Para comprobar en este caso las horas, se tendrá que coger las horas/ mes del calendario de un trabajador a jornada completa y aplicar el % de jornada informado en la ficha.

En el mes de Diciembre hay 152 horas x 60% de la jornada =  91 horas

En el mes de Enero hay 176  horas x 60% de la jornada =  106 horas

A estas horas hay que aplicarle el mínimo por hora según su Grupo de Tarifa, en este ejemplo es del Grupo 7, por lo tanto sería:

Nómina de Diciembre =   91 horas  x 5,17 mínimo por hora año 2018 = 470,17 Base de cotización de nómina.

Nómina de Enero = 106 horas x 6,33 mínimo por hora año 2019 = 670,98 Base de Cotización de la nómina.