¿Por qué cambia la Base de Cotización de un trabajador a tiempo parcial de un mes a otro?

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Podemos encontrarnos con la situación, que un trabajador informado como tiempo parcial de un mes a otro le haya variado la base de cotización de su nómina mensual.

Una de las posibles razones de esta variación es que este trabajador esté topado a Bases Mínimas.

 

¿Cómo se calculan estas Bases Mínimas?

En trabajador a tiempo parcial a horas o días, se tendrán en cuenta las horas trabajadas en ese mes y se multiplicarán por el mínimo por hora publicado en las Tablas de Cotización.

-> Veamos un ejemplo:

Trabajador parcial a horas de lunes a viernes 4 horas, en la nómina de Diciembre aparece una base de cotización de 392.92 euros, y al calcular la nómina de Enero una Base de 582.36 euros.

Para revisar porque ha aumentado la base de cotización en el mes de Enero debemos comprobar dos datos:

  • Las horas trabajadas por el trabajador en ese mes
  • La base mínima/ hora correspondiente a su GT por si está topado

Para comprobar las horas trabajadas en este mes, accederemos a la ficha del trabajador en el apartado de "Cotización - Tiempos parciales", en el botón de "Ver Calendario".

En nuestro ejemplo, el trabajador en el mes de Diciembre realizó 76 horas y en Enero 92 horas, ha habido un aumento de horas trabajadas.

calendario       

calendario enero

 

En el caso de la base mínima por hora también ha aumentado según las tablas de cotización del 2019 respecto a las del 2018.

tabla bases
bases 2019

En nuestro ejemplo es un trabajador con el Grupo de Tarifa 7, por lo tanto, su mínimo hora es 5,17 euros en el año 2018 y 6,33 euros en el año 2019.

Nómina de  Diciembre 2018:    76 horas x 5,17 base mínima por hora año 2018= 392,92 base de cotización de la nómina
Nómina de Enero 2019:     92 horas x 6,33 base mínima por hora año 2019 = 582,36  base de cotización de la nómina

 

En trabajadores a tiempo parcial  a porcentaje, para calcular la base mínima de cotización se tendrán en cuenta:

 

Horas/mes del calendario de un trabajador a jornada completa    X      % de jornada del trabajador a tiempo parcial  = Horas trabajadas en el mes


Horas trabajadas en el mes    X     base mínima por hora correspondiente a su GT   =  Base mínima

 

Veamos un ejemplo:

Trabajador al 60% de la jornada en el mes de Diciembre aparece una base de Cotización de 470,47 euros, y en la nómina de Enero una Base de 670,98 euros.

Para comprobar en este caso las horas, se tendrá que coger las horas/ mes del calendario de un trabajador a jornada completa y aplicar el % de jornada informado en la ficha.

En el mes de Diciembre hay 152 horas x 60% de la jornada =  91 horas

En el mes de Enero hay 176  horas x 60% de la jornada =  106 horas

 

calendario 2018 calendario 2019

                                          

A estas horas hay que aplicarle el mínimo por hora según su Grupo de Tarifa, en este ejemplo es del Grupo 7, por lo tanto sería:

Nómina de Diciembre =   91 horas  x 5,17 mínimo por hora año 2018 = 470,17 Base de cotización de nómina.

Nómina de Enero = 106 horas x 6,33 mínimo por hora año 2019 = 670,98 Base de Cotización de la nómina.

 

 

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