Complemento a Líquido, ¿cómo informarlo y cómo se calcula en a3ASESOR | nom?
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Complemento a líquido. Pasos a seguir para informarlo en la aplicación
Para informar un complemento a líquido, realiza los siguientes pasos:
- En la ficha del trabajador, informa el concepto de cobro que actuará de complemento a líquido, y en los Indicadores del concepto, activa el indicador "Complemento a Líquido".
- Comprueba que el resto de conceptos salariales del trabajador tienen activado el indicador "Afecto Complemento a Líquido".
Veamos un ejemplo de cómo informar un complemento a líquido a un trabajador
- Accedemos a la ficha del trabajador e informamos el concepto de cobro que actuará como complemento a líquido, así como el importe. Para estos casos, puedes utilizar un concepto de cobro que previamente ya tenías dado de alta o crear uno nuevo. En cualquier caso, lo importante es que esté activado el indicador "Complemento a Líquido".
A tener en cuenta...
La aplicación, por defecto, ya tiene un concepto predefinido que actúa de complemento a líquido, el concepto 33. No obstante, puedes utilizar éste o cualquier otro que des de alta.
- Asegúrate de que todos los conceptos salariales del trabajador tienen activado el indicador "Afecto Complemento a Líquido". La aplicación calcula el líquido que le correspondería cobrar al trabajador teniendo en cuenta los importes de los conceptos salariales que tienen activado el indicador "Afecto a Complemento a Líquido".
En nuestro ejemplo, en la nómina del trabajador aparecerán 2.500 euros como "Líquido a Percibir" y, en el concepto 37, el importe del complemento a líquido:
A tener en cuenta...
En trabajadores a tiempo parcial, si el concepto informado como Complemento a Líquido tiene marcado el indicador “Prorrateo tiempo parcial/ % Concepto Cobro”, la aplicación le calculará el importe líquido en función de la jornada informada.
En el caso de no querer aplicar el porcentaje de parcialidad a ese concepto, tendrás que desmarcar el indicador.
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