Qué hacer para que no descuente días de IT, huelga o absentismo en la paga extra

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Explicación del proceso

 

Puede ocurrir que un Centro de Trabajo,  no se quiera descontar del devengo de la Paga Extra los días que los trabajadores han estado en situación de enfermedad, accidente, permiso por nacimiento, huelga, absentismo, etc...

En ese caso, tienes que acceder al Centro de Trabajo al apartado de "Extras", situarte en la Paga Extra afectada y desactivar los indicadores que no quieres que descuenten en la Paga.

 

descontar dias paga

 

Si deseas que a un solo o varios trabajadores no se le descuente los días en situación enfermedad, accidente, permiso por nacimiento, huelga, absentismo, etc... En ese caso, puedes acceder a " Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias" y, a través de la incidencia 22.- Datos Devengo Pagas Extras, informa el valor  -1 en el campo que quieras anular.

 

Ejemplo
Si desea anular los días que el trabajador ha estado en situación de enfermedad común, debes informar -1 en la casilla "Días Enfermedad".

incidenciena-22

 

 

 

 

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