Huelga Parcial: ¿cómo informarla en la aplicación?

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Explicación del proceso 

Accede al punto "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias", especifica si la incidencia afecta al trabajador, empresa o al centro de trabajo. En el campo "Fecha" indica el día de la huelga e informa la incidencia "13-Huelga Inferior a un día".

Para el movimiento de afiliación deberás cumplimentar los siguientes campos:

  • % Jornada de Huelga: indica el porcentaje de jornada en situación de huelga, debe de ser inferior al 100% al tratarse de una huelga parcial ( por ejemplo, si la huelga es de 2 horas y la jornada diaria es de 8 horas, se informará un 25%). Se deberá calcular el % según la jornada diaria de cada caso particular.
  • Fecha de inicio: informa el día en el que se inicia la situación de huelga.
  • Fecha de fin: informa el día en el que finaliza la situación de huelga.


Para el cálculo de la nómina tendrá en cuenta los siguientes campos:

  • Días N, Horas L o Minutos L: indica los dias naturales (Dias N), horas laborales (Horas L) o minutos laborales (Minutos L) que se deban descontar.
    Por defecto, la aplicación indica el valor 1 en el campo "Días N", ya que, automáticamente informa el inicio y fin de la huelga. En el caso que sea una huelga inferior a un día, debería eliminar ese valor 1, e indicar las horas o minutos que el trabajdor ha estado en situación de huelga.

huelga parcial


A tener en cuenta...
Desde la propia incidencia "13-Huelga Inferior a un día" podrás preparar el movimiento de afiliación de huelga para enviar a la Seguridad social, si necesitas más información de cómo realizarlo pulsa aquí.

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