Huelga, ¿cómo informar un día de huelga en a3ASESOR|nom?

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Explicación del proceso

Accede al punto "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias" e informa la incidencia "13-Huelga Parcial/Total" de la siguiente forma:

  • Especifica si la incidencia afecta a toda la Empresa, Centro de Trabajo o trabajador.
  • Como "fecha de incidencia" informa el día de la huelga.

 

Ejemplos

1.- Cómo descontar un día L de huelga:

En el campo "Horas/Minutos L" informa las horas laborales que deseas descontar (8 horas L), que corresponden a un día laboral.

Asimismo, cumplimenta los siguientes campos:

  • % Jornada de Huelga: informa el porcentaje de jornada en situación de huelga, al tratarse de un huelga total se informaría el 100% Jornada huelga.
  • Fecha de inicio: informa el día en el que se inicia la situación de huelga.
  • Fecha de fin: informa el día en el que finaliza la situación de huelga.

huelga total dia laboral

 

2. Cómo descontar un día N de huelga:

Siguiendo la operativa detallada en el supuesto anterior, en el campo "Días N" informa los días naturales que deseas descontar (en nuestro ejemplo, 1 día N). 

huelga total dia natural

 

Desde la propia incidencia 13- Huelga Parcial/Total podrás preparar las acciones de afiliación correspondientes a la huelga a través de los botones "Sistema RED":

  • “MI – Mecanización de Inactividad – Inicio Huelga”
  • “MI – Mecanización de Inactividad – Fin Huelga"

Pulsa el botón "Preparar para enviar" y "Aceptar".

afiliacion huelga total

 

183748 - alert attention circle exclam Importante

En la ventana que se muestra a contincuación, debes MODIFICAR la "Fecha reanudación trabajo" informando el día en el que empieza de nuevo a trabajar. En el campo "%jornada trabajada (Huelga Parcial)" no debes indicar nada, puesto que el trabajador no realizará jornada alguna en ese día.

 

fecha reanudacion huelga

 

 

A tener en cuenta…
Durante el período de huelga, el trabajador no percibe salario alguno ni cotiza.

 

 

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