Ejemplo de cálculo de la extra de un trabajador parcial que en el devengo cambia de jornada a porcentaje a horas

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A continuación, veámos a través de un ejemplo, cómo calcula la aplicación la paga extra de un trabajador con jornada a tiempo parcial que durante el devengo de la paga extra ha cambiado su jornada parcial informada a porcentaje a horas.

Ejemplo:

  • Datos Paga Extra

Devengo: Enero a Diciembre del año actual

Importe: es igual a su salario base de 1.100 euros mensuales y se prorratea en función del tiempo parcial.

Además, desde el centro de trabajo la paga extra esta definida con el indicador “Cptos. Afectos según importe históricosdesactivado.

  • Datos Trabajador

Trabajador a tiempo parcial de cobro mensual

Durante el devengo de la paga extra, el trabajador cambia de jornada a porcentaje (01 de Enero al 14 de Mayo) a horas (15 de Mayo a 31 de Diciembre).

o    Período de tiempo parcial a porcentaje (01 de Enero al 14 de Mayo)

-          De 01/01 a 31/01 al 60%
-          De 01/02/ a 28/02 al 60%
-          De 01/03 a 31/03 al 60%
-          De 01/04 a 30/04 al 60%
-          De 30/04 a 14/05 al 60%

o    Período de tiempo parcial a horas (4h de lunes a viernes del 15 de Mayo a 31 de Diciembre)

-          15/05 a 31/05 = 52 horas realizadas a tiempo parcial
-          01/06 a 30/06 = 84 horas   
-          01/07 a 31/07 = 88 horas  
-          01/08 a 31/08 = 88 horas 
-          01/09 a 30/09 = 80 horas 
-          01/10 a 31/10 = 88 horas 
-          01/11 a 30/11 = 84 horas 
-          01/12 a 31/12 = 76 horas 

 

Para comprobar el cálculo de la paga de este trabajador, debes realizar el siguiente proceso:

Cálculo de la paga extra en el período de tiempo parcial a porcentaje

1.- Consulta los días y % calculados durante todo el devengo de la paga extra. Para ello, desde el punto “Datos/ Históricos/ Datos Cobro”, accede a las pagas mensuales comprendidas en el período del 01/01/ al 14/05 (siguiendo el ejemplo).

A continuación, anota los Días N de la línea "Alta" y el Porcentaje de jornada.



2.- Por cada porcentaje de tiempo parcial que ha tenido el trabajador durante el devengo de la paga, se realiza la siguiente operación:      

porcentaje devengo según días


En nuestro caso, la operación anterior quedaría de la siguiente forma:

-          134 días (1 de Enero al 14 de Mayo)
-          134 días (al 60% de jornada) /360 x 100 = 37,22% del devengo ha trabajado al 60 % de jornada

 

3.- A continuación, la aplicación calcula el porcentaje medio correspondiente a cada porcentaje de jornada en el devengo de la paga extra.

En nuestro caso es el mismo cada mes, 60% porcentaje de parcialidad de (1 de Enero al 14 de Mayo).

Porcentaje medio jornada

 

En nuestro ejemplo:

(37,22% x 100) x 60% / 100 = 22,33% medio jornada

 

4.- Se suman todos los porcentajes medios de cada % de jornada para obtener el Porcentaje Medio del Tiempo Parcial. En nuestro ejemplo, únicamente hay uno, ya que siempre ha permanecido al 60% de su jornada.

Según el ejemplo, el cálculo quedaría de la siguiente forma:

  • 22,33 % Tiempo Parcial Medio del devengo de la paga extra de 01 de Enero al 14 de Abril

 


Cálculo de la paga extra en el período de tiempo parcial a horas (4h de lunes a viernes)

1.- Consulta las horas calculadas durante todo el devengo de la paga extra. Para ello, desde el punto “Datos/ Históricos/ Datos Cobro”, accede a las pagas mensuales comprendidas en el período del 15 de Mayo a 31 de Diciembre del año actual (siguiendo el ejemplo).

A continuación, anota las Horas de la fila de “Alta” y las Horas de la fila “Alta T. Parcial”.

 

2.- Calcula el % medio, teniendo en cuenta todos los decimales. Para ello, por cada mes del devengo, se realiza la siguiente operación:

porcentaje medio



En nuestro ejemplo, el cálculo sería el siguiente:

  • Mayo año actual (del 15 al 31)= (52 horas t. p./104 horas t. c.) / 360 x 16= 0,022222208
  • Junio = (84 horas t. p./168 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664
  • Julio  = (88 horas t. p./176 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664
  • Agosto = (88 horas t. p./176 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664
  • Septiembre = (80 horas t. p./ 160 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664
  • Octubre = (88 horas t. p./ 176 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664
  • Noviembre = (84 horas t. p./ 168 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664
  • Diciembre = (76 horas t. p./ 152 horas t. c.) / 360 x 30 = 0,04166664

 

3.- Suma el % medio de todos los meses y multiplica el resultado por 100, para obtener el Porcentaje Medio de Tiempo Parcial.

En nuestro ejemplo, el cálculo quedaría de la siguiente forma:

  • Suma total = 0,313888688 x 100 = 31, 388 % Tiempo Parcial Medio

 

4.- Suma coeficiente tiempo parcial a porcentaje + tiempo parcial a horas calculados en los apartados anteriores.

  • 22,332% + 31,388% = 53.72%

                                                                             

5.- Por último, para calcular el importe de la paga extra, aplicaremos el % de Tiempo Parcial Medio sobre, en nuestro caso, el salario base:

  • 1.100€ x 53.72% Tiempo Parcial Medio = 590,92€ importe total bruto 

 

 

 

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