Cómo informar que se descuente o no el ERTE en las pagas extras, o cómo modificar los días de descuento de ERTE

Explicación del Proceso

Puedes descontar o no los días de ERTE en la paga extra de los trabajadores a nivel de Centro de trabajo, y también tienes la opción de poder modificar los días que quieres que te descuente de ERTE en la paga extra de un trabajador.

• Descontar o no los días de ERTE a nivel de Centro de trabajo
• Modificar o no descontar los días de ERTE de la paga extra a nivel de trabajador

Descontar o no los días de ERTE a todo el centro de trabajo

Para descontar o no los días de ERTE en las pagas extras, accede al Centro de Trabajo y, en el apartado “Extras”, marca o desmarca el indicador “Descontar desempleo parcial”.

• Activado: se descontarán de los días de devengo de la Paga Extra, los días en que el trabajador ha estado en situación de ERTE.
• Desactivado: no se descontarán estos días de los días de devengo.

A tener en cuenta…

Si quieres descontar o no los días de ERTE en todas las pagas extras, tendrás que marcar o desmarcar este indicador en cada una de las pagas extras que están informadas en el Centro de Trabajo.

Modificar o no descontar los días de ERTE de la paga extra a nivel de trabajador

• No descontar los días de ERTE a algún trabajador

Puede suceder que no se le quieran descontar los días de ERTE a algún trabajador, pero al resto de trabajadores si se le quieran descontar estos días.

En este caso, como a la mayoría se le descuentan los días de ERTE, en el Centro de Trabajo, en el apartado “Extras”, estaría marcado el indicador “Descontar desempleo Parcial”. Y al trabajador que no se le quieren descontar estos días de ERTE, se le informaría la incidencia 22 – “Datos Devengo Pagas Extras”.

IMPORTANTE

Esta incidencia se tiene que informar con la misma fecha que la fecha de cobro de la Paga extra informada en el Centro de Trabajo.

En este ejemplo, en la incidencia 22 - "Datos Devengo Pagas Extras" se informa el día 30 de junio, ya que es la fecha de cobro de la paga extra de este Centro de trabajo.

Como no se quieren descontar los días de ERTE a este trabajador, se informaría en la casilla “Días Exp. Regul” el valor  "-1".

De esta manera, al calcular la Paga Extra de este trabajador no se le descontarán los días de ERTE.

• Modificar los días que queremos descontar de ERTE

Para modificar los días que queremos descontar de Expediente de Regulación en la paga extra de algún trabajador, el indicador “Descontar desempleo parcial” en el apartado de Pagas Extras del Centro de Trabajo, tendría que estar marcado. Y al trabajador que queremos modificar los días de descuento de ERE, se le informaría la incidencia 22 – “Datos Devengo Pagas Extras”, indicando los días que queremos descontar de ERTE.

IMPORTANTE

Esta incidencia se tiene que informar con la misma fecha que la fecha de cobro de la Paga extra informada en el Centro de Trabajo.

En este ejemplo, en la incidencia 22 - "Datos Devengo Pagas Extras" se informa el día 30 de junio, ya que es la fecha de cobro de la paga extra de este Centro de trabajo.

A continuación, en la casilla “Días Exp. Regul” se informarían los días de ERE que queremos que la aplicación tenga en cuenta para descontar de los días devengados de la paga extra para este trabajador.

En este ejemplo, se quieren descontar 35 días de devengo de la Paga Extra: