Cómo cambiar a un trabajador de un ERTE de suspensión a un ERTE de reducción de jornada

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A continuación, te indicamos todo lo que tienes que tener en cuenta cuando un trabajador cambia de ERTE de suspensión a ERTE de reducción:

 

Muy Importante:

Si tienes trabajadores que cambian de ERTE de suspensión a ERTE de reducción y, por tanto, se deben tramitar varios periodos de ERTE, previamente, debes ponerte en contacto con la Seguridad Social (http://www.seg-social.es) para confirmar los trámites que van a solicitar para esta gestión y, de esta forma, evitar errores en los diferentes procedimientos y discrepancias en los ficheros de respuesta de SILTRA.

 

cambio erte suspension a erte reduccionCómo informar el cambio de ERTE de suspensión a ERTE de reducción en la aplicación

Puede suceder que un trabajador esté en situación de ERTE de suspensión y cambie a un ERTE de reducción de jornada, en este caso, hay que finalizar la situación de ERTE de suspensión con la incidencia 15 – “Fin Expediente Regulación” e informar una nueva incidencia 14 – “Inicio Expediente Regulación”, seleccionando la opción en Tipo ERE: “Desempleo Parcial”.

 

Ejemplo de cambio de ERTE de suspensión a ERTE de reducción

Trabajador que inicia un ERTE de suspensión el día 16 de marzo, pero el día 6 de abril pasa a tener un ERTE de reducción de jornada del 40%.

En ese caso, el trabajador ya tenía informado el inicio del ERTE el 16 de marzo en la aplicación, y, en la nómina de marzo, apareció reflejada esta situación. 

Como el día 6 de abril se modifica el ERTE a reducción de jornada, se tendrá que informar un fin de ERTE a través de la incidencia 15 - “Fin Expediente Regulación” el día 5 de abril.

pasar de erte total a erte parcial

 

A continuación, tendrás que informar un nuevo inicio de ERTE con la incidencia 14 – “Inicio Expediente Regulación”. En este ejemplo, con fecha 6 de abril e informando en “Tipo ERE” la opción “Desempleo Parcial”.

En la casilla “Porcentaje de la jornada en ERE” tendrás que informar el % de la jornada que el trabajador está en ERTE, en este ejemplo el 40%, ya que trabajará el 60% de la jornada.

incidencia14_ere_parcial

 


183739 - bright brightness high outlin A tener en cuenta...
Si tienes dudas sobre qué porcentaje de jornada en ERE/ ERTE debes informar en un trabajador a tiempo parcial, pulsa aquí.
Desde la propia incidencia 14, puedes preparar el movimiento de inactividad. Para información + detallada, consulta el apartado "Cómo comunicar a la Seguridad Social la modificación de la situación de ERTE de suspensión a ERTE de reducción".

 

Al calcular la nómina del trabajador, se mostrarán las dos situaciones en las que el trabajador ha estado en situación de ERTE. 

 

hoja de salario de erte total a erte parcial

 

 

comunicar modificacion situacion ERTECómo comunicar a la Seguridad Social la modificación de la situación de ERTE de suspensión a ERTE de reducción

Con el Boletín de Noticias RED 19/2020, de 16 de octubre, se han publicado nuevos valores de inactividad y se tendrán que comunicar a la Seguridad Social a través de un movimiento de afiliación la reactivación parcial de los trabajadores. 

Desde la propia incidencia 14- Inicio Expediente Regulación tienes el botón "Sistema RED" que te permitirá preparar el movimiento de afiliación MIN- Mecanización de Inactividad.

En la ventana que se muestra pulsa "Preparar para enviar".

movimiento_afliacion_ertes

 

A continuación se mostrarán los valores de inactividad a indicar en el movimiento de afiliación MIN:

  • C1 - Susp. ERTE Impedim. Actividad RDL 30/20
  • C2 - Red. ERTE Impedim. Actividad RDL 30/20


valores_inactividad

 

Marca el indicador "Aplicar a todo" si debes tramitar la afiliación a todos los trabajadores de la empresa o del centro a su vez. A continuación, pulsa “Aceptar” y “Cancelar” para grabar la incidencia.

 


A tener en cuenta...

Al preparar el movimiento de afiliación MIN, automáticamente, se mostrarán los valores de inactividad que correspondan, según el tipo de ERTE informado en la pestaña "Varios" (botón "Fechas ERTE/Exonerados" del centro de trabajo.

  • ERTE Rebrote-FM nuevas restricciones (Declaración responsable 062) - Valor de inactividad B6
  • ERTE Limitación (Declaración responsable 068) - Valor de inactividad D1
  • ERTE FM CNAE (Declaración responsable 069) - Valor de inactividad D7
  • ERTE FM Cadena Valor (Declaración responsable 070) - Valor de inactividad E4
  • ERTE ETOP Posterior a FM CNAE (Declaración responsable 071) - Valor de inactividad F1
  • ERTE ETOP CNAE (Declaración responsable 072) - Valor de inactividad F7
  • ERTE ETOP Posterior a FM C. Valor (Declaración responsable 073) - Valor de inactividad G4

tipos_ERTES_exonerados

 

 

Posteriormente, accede al menú “Seg.Soc./Afiliaciones” y pulsa el botón “Búsqueda”, selecciona la empresa, centro o trabajador y en el campo “Acción” selecciona la opción “MI- Mecanización de Inactividad”. Pulsa el botón “Aceptar”.


mecanizacion_inactividad_ere


De este modo, se mostrarán los trabajadores a los que se les ha preparado para enviar la acción “MI”.

Una vez verificada la información, pulsa el botón “Generar” para generar el fichero AFI que deberás enviar a través de SILTRA, siguiendo el proceso habitual.

afiliacion_movimiento_min

 

183748 - alert attention circle exclam En caso de tener dudas sobre el valor de inactividad a informar en el movimiento de afiliación MIN deberás ponerte en contacto con la Tesorería de la Seguridad Social.

 

 

modificacion situacion ERTECómo comunicar al SEPE la modificación de la situación de ERTE de suspensión a ERTE de reducción

Según el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo de medidas sociales en defensa del empleo se establecen las distintas posibilidades en la variación de las condiciones de los ERTE para reactivar la economía de manera progresiva y sostenible para las empresas.

En el caso de que la empresa incorpore, reduciendo su jornada, a algún o algunos trabajadores que estaban en situación de suspensión, deberás realizar las acciones que se especifican en la página web del SEPE.

183721 - arrow forward outline Puedes descargar la guía, pulsando aquí.

 


Para cualquier duda sobre estos procesos y cómo proceder en cada situación, debes ponerte en contacto con el SEPE (https://www.sepe.es).

 

 

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