Actualización de la versión 5.31.04 de a3asesor Nom, de 2 de abril: Tablas de cotización 01/2024

A continuación, se relacionan los cambios legales que incorpora la actualización, de 2 de abril, de la versión 5.31.04 de a3asesor Nom:  

Cambios Legales

1.- Adaptación de las Tablas de Bases y Tipos de Cotización aplicables a partir del 01/01/2024 (Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo)

1.1.- Buscador a3BOELaboral para localizar a los trabajadores afectados 
1.2.- ¿Qué debo hacer si tengo trabajadores afectados por estos cambios?

 

1.- Adaptación de las Tablas de Bases y Tipos de Cotización aplicables a partir del 01/01/2024 (Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo)

Referencia Legal

• Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, por la que se modifica la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024.

 

¿Cómo afecta a la aplicación?

Se han adaptado los siguientes valores en las tablas de cotización vigentes a partir de 1 de enero de 2024:

• Las bases mínimas de cotización de todos los regímenes, quedan de la siguiente forma:

 

 

• La base mínima por hora, aplicable a los contratos de trabajo a tiempo parcial, queda de la siguiente forma:

• Los topes mínimos para trabajadores a tiempo parcial,pasan a ser 1.323 euros al mes, 44,10 euros día y 7,97 euros la hora.
• Las bases mínimas mensuales de los socios de cooperativas de trabajo asociado, quedan de la siguiente forma:

• Las cuotas de cotización en en el caso de los contratos para la formación y el aprendizaje o los contratos de formación en alternancia, quedan de la siguiente forma: 
  • Contingencias Comunes:
    • Empresa: 53,61 euros
    • Trabajador: 10,69 euros
    • Total: 64,30 euros

• • Cotización Mecanismo Equidad: 
    • Empresa: 7,67 euros
    • Trabajador: 1,59 euros
    • Total: 9,26 euros

• • Accidentes y Enfermedad Profesional:
    • Contingencias Profesionales IT: Empresa: 3,82
    • Contingencias Profesionales IMS: Empresa: 3,56
      
      
  • FOGASA:
    Empresa: 4,07 euros
    
    
  • Formación Profesional:
    • Empresa: 2,00 euros
    • Trabajador: 0,26 euros
    • Total: 2,26 euros
      
      
  • Desempleo:
    • Empresa: 72,76 euros
    • Trabajador: 20,51 euros
    • Total: 93,27 euros
      
      

 

• Bases mínimas de cotización para trabajadores del Régimen Especial Agrario:
  
  • Bases Mensuales Mínimas:
    
    
    

• • Bases mínimas diarias por Jornadas Reales:

                                                                              

• Los tramos mensuales en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, que pasan a ser:
  
  

 

• Importe por recargo de contratos de menos de 30 días, que pasa a ser 31,22 euros.
  
  
• Alumnos que realizan prácticas formativas remuneradas: Varían las cuotas de contingencias comunes, desempleo y enfermedad profesional.
  • Contingencias comunes:
    • Empresa: 53,61 euros
    • Trabajador: 10,69 euros
    • Total: 64,30 euros
  • IT: 3,82 euros
  • IMS: 3,56 euros
    
    
• Alumnos que realizan prácticas formativas no remuneradas:

• Cuota empresarial Contingencias Comunes: 2,67 euros por día de práctica
• IT: 0,17 euros por día de práctica
• IMS: 0,16 euros por día de práctica
  
  

 

1.1.- Buscador a3BOELaboral para localizar a los trabajadores afectados

Se incorpora el buscador "Normas de Cotización 2024" que te permitirá localizar a los trabajadores afectados por los cambios publicados en la Orden de Cotización.

 

 

¿Cómo encontrar a los trabajadores afectados?

Una vez actualizada la aplicación a la versión 5.31.04, de 2 de abril, accede al menú "Utilidades/ Buscador A3BOELaboral" y, dentro del apartado "Normas de Cotización 2024", posiciónate en los siguientes subapartados y pulsa el botón "Afectados".

• Art. 3. Bases mínimas de cotización Régimen General
• Art. 14. Bases mínimas de cotización del Régimen Especial Agrario
• Art. 15. Bases de cotización de Empleados del Hogar
• Art. 26. Cotización adicional en contratos de duración determinada
• Art. 41. Base mínima cotización socios cooperativas tiempo parcial
• Art. 44. Determinación de las cuotas contratos para la formación y programas de formación
• Art. 45.1 Alumnos que realizan prácticas formativas remuneradas
• Art. 45.3 Alumnos que realizan prácticas formativas no remuneradas

 

 

1.2.- ¿Qué debo hacer si tengo trabajadores afectados por estos cambios?

Pueden darse dos situaciones:  

1) Nómina de marzo de 2024: Para actualizar las nóminas de los trabajadores afectados, te aconsejamos que calcules una paga de diferencias, que te permitirá calcular las diferencias producidas por los cambios en las condiciones de la paga mensual, sin tener que recalcular la nómina (acceso: “Cálculo/ Paga de Diferencias”). 

Te mostramos los pasos a seguir para calcular la paga diferencias, pulsando aquí.

Recuerda que: Una vez calculada la paga de diferencias de marzo de 2024, podrás generar el fichero de bases y enviarlo a través de SILTRA.

 

2) Nóminas de enero y febrero de 2024: el cálculo de las diferencias de cotización se realizará de oficio por parte de la TGSS de acuerdo al BNR 05/2024.
Por lo tanto, es muy importante que no presentes ninguna liquidación complementaria para liquidar las diferencias de estos meses.

 

A tener en cuenta: en el caso concreto de alumnos que realicen prácticas formativas no remuneradas será necesario recalcular las nóminas de enero, febrero y marzo 2024, con las nuevas cuotas por día de prácticas,  para que los costes coincidan con la liquidación trimestral calculada por TGSS.

 

 

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