¿Cómo informar una situación de pluriempleo?

¿Cómo informar un trabajador pluriempleado?

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Explicación del proceso

Según la Seguridad Social, se entiende por pluriempleo la situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos y en actividades que den lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social.

 

En este supuesto, para determinar el tope máximo a aplicar, se distribuirá el tope máximo establecido con carácter general entre todos los sujetos de la obligación de cotizar, en proporción a las retribuciones abonadas en cada una de las empresas en que preste sus servicios el trabajador.

El tope mínimo se prorrateará, asimismo, entre todas las empresas y demás sujetos de la obligación de cotizar, en proporción a las retribuciones percibidas en cada una de ellas.

 

Para informarlo en la aplicación, acceda a la pestaña “Cotización” de la ficha del trabajador (“Datos/ Trabajadores/ Mantenimiento Datos”) y marque el indicador “Pluriempleo”, indicando los siguientes datos:

 

  •  % CC.CC: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización por Contingencias Comunes, en función del tiempo de servicio en la empresa (este dato lo facilita la Tesorería General de la Seguridad Social). 
  • % Accidentes: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización por Accidentes, en función del tiempo de servicio en la empresa (este dato lo facilita la Tesorería General de la Seguridad Social).
  • % Desempleo: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización de desempleo.
  • % Fogasa: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización de Fogasa.
  • % F.P.: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización de  Formación Profesional. 
  • Nº Autorización: es el número de autorización de pluriempleado asignado por la Seguridad Social. 
  •  Lit. Empresas: es la razón social de la otra empresa donde el trabajador presta sus servicios.

pluriempleo

 

 

 

 

 

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