Adaptación de las tablas de bases y tipos de cotización para el año 2022 y nuevos colectivos de afiliación

La actualización de la versión 1.9.28, incorpora los siguientes Cambios Legales:

 
Cambios Legales

1.- Adaptación de las Tablas de Bases y Tipos de Cotización a partir de 1 de enero de 2022 (Orden PCM/244/2022 de 30 de marzo)

1.1.- Búsqueda de trabajadores afectados por la actualización de las bases y tipos de cotización

1.2.- ¿Qué debo hacer si tengo trabajadores afectados por estos cambios?

2.- Nuevos colectivos de afiliación 967, 968, 969 y 970

1.- Adaptación de las Tablas de Bases y Tipos de Cotización a partir de 1 de enero de 2022 (Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo)

• Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022
  
  

Se han adaptado los siguientes valores en las tablas de cotización vigentes a partir de 1 de enero 2022:

• Las bases mínimas de cotización de todos los regímenes y las bases de contingencias profesionales, quedan de la siguiente forma:
  
  

• Base mínima por hora, aplicable a los contratos de trabajo a tiempo parcial, quedan de la siguiente forma:
  
  

• Topes mínimos para trabajadores a tiempo parcial, que pasa a ser 1166,70 euros al mes y 7,03 euros la hora.
  
  
• Las bases mínimas mensuales de los socios de cooperativas de trabajo asociado, quedan de la siguiente forma:
  
  

• Las Cuotas de cotización en los contratos para la formación de trabajadores con tipos de cotización de Formación, Personal investigador en formación de beca y participantes en programas de formación, quedan de la siguiente forma:   
  
  
• Cotización Contingencias Comunes:
  Empresa: 47,28
  Trabajador: 9,43
  Total: 56,71   

• Accidentes y Enfermedad Profesional:
  - Contingencias Profesionales IT: Empresa: 3,64 Total: 3,64
  - Contingencias Profesionales IMS: Empresa: 2,87 Total: 2,87
  
  
• FOGASA:
  Empresa: 3,59 Total: 3,59         

• Desempleo:
  Empresa: 64,17
  Trabajador: 18,08
  Total: 82,25
  
  
  
• Bases mínimas de cotización para trabajadores del Régimen Especial Agrario:

o   Bases Mensuales Mínimas:

o   Bases mínimas diarias por Jornadas Reales:

• Los tramos mensuales en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, que pasan a ser:
  
  

• Importe por recargo de contratos de menos de 30 días, que pasa a ser 27,53 euros.

1.1.- Búsqueda de trabajadores afectados por la actualización de las bases y tipos de cotización

Para ayudarte a identificar los trabajadores afectados por este cambio legal, se ha incorporado un buscador en el a3comunica, que te permitirá localizar los trabajadores afectados por la actualización de las bases y tipos de cotización para enero de 2022.

1.2.- ¿Qué debo hacer si tengo trabajadores afectados por estos cambios?

Pueden darse dos situaciones:  

1. Para actualizar las nóminas del mes de marzo afectadas: en este caso, con los trabajadores detectados, deberás calcular una paga de diferencias o recalcular la nómina mensual.

Recuerda que: Una vez calculada la paga de diferencias de marzo, podrás generar el fichero de bases y enviarlo a través de SILTRA.

2. Liquidar las diferencias de cotización de los meses de enero y febrero: según lo publicado en los boletines de Noticias RED 02/2022 y  03/2022, el cálculo de estas diferencias se realizará de oficio por parte de la TGSS. Por lo tanto, es muy importante que no presentes ninguna liquidación complementaria para liquidar estas diferencias.

2.- Nuevos colectivos de afiliación 967, 968, 969 y 970

Referencia Legal

• Boletín de Noticias RED 3/2022, de 4 de marzo
• Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre

A partir de 30 de marzo de 2022, en los contratos 402 y 502 (Contrato eventual por circunstancias de la producción) será necesario informar los valores 968 o 967 en el campo "Colectivo de trabajadores", para los movimientos de afiliación.

Asimismo, también se incorporan los nuevos valores 969 y 970, para los nuevos contratos 405 ó 505 y 406 y 506, respectivamente.

Próximamente: estamos trabajando en la incorporación de los contratos 405, 505, 406 y 506, cuando estén disponibles, siguiendo la operativa habitual, te lo comunicaremos vía e-mail, para que actualices tu aplicación.

¿Cómo afecta a la aplicación?

En los “Datos de Afiliación del Trabajador”, se han incorporado en el campo “Colectivo Trabajador” los nuevos valores de afiliación:

• 967 >>  CT Circunstancias producción
• 968 >>  CT Circunstancias producción previsibles 
• 969 >>  CT Administraciones públicas / Entidades sin ánimos de lucro. Programas activación empleo (contratos 405 y 505)
• 970 >>  CT Administraciones públicas. Plan recuperación, transformación y resilencia (contratos 406 y 506)