SMI 2021: Trabajador que en septiembre de 2021 cobró el SMI de 950 euros y se le debe incrementar el salario al nuevo SMI

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Trabajadores afectados por la subida del SMI

Según establece el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, el Salario Mínimo Interprofesional aplicable a partir de septiembre de 2021 se fija en 965 euros/mes.

Por lo tanto, los trabajadores que en septiembre de 2021 cobraron un salario inferior al nuevo SMI (965 euros) tendrán un incremento de salario y en consecuencia de sus bases de cotización.

Teniendo esto en cuenta, si la nómina de septiembre se calculó con el salario mínimo de 950 euros, hay que incrementar este importe hasta alcanzar el nuevo SMI de 965 euros.

Recuerda que:
Para ayudarte a localizar los trabajadores afectados por este cambio legal, en el a3comunica se ha incorporado un buscador que te permitirá localizar los trabajadores afectados por la subida del SMI.

 

A continuación, te indicamos el proceso a seguir:

Icono

Descripción generada automáticamentePara solucionarlo...

Si la nómina de septiembre se calculó con el salario mínimo de 950 euros, hay que incrementar este importe hasta alcanzar el nuevo SMI de 965 euros.

Para ello, ya que no se han presentado los Seguros Sociales de septiembre, deberás calcular la paga de Diferencias y presentar la liquidación L00 o L00 y L13 seleccionando el tipo de Paga Mensual.

Deberás realizar el mismo proceso en el caso de trabajadores que en septiembre de 2021 cobrarán un salario superior a 950 euros e inferior al nuevo SMI (965 euros).

 

Imagen que contiene Icono

Descripción generada automáticamenteCómo calcular la paga de diferencias

Veamos, a través de un ejemplo, como calcular la paga de diferencias:

  • Trabajador que cobra el SMI y, por lo tanto, cotiza por las bases mínimas.
  • GT: 7 mensual
  • Tipo de cotización: General

En septiembre de 2021 se calculó la nómina del trabajador aplicando el SMI de 950 euros. 
Su líquido fue 879,62 euros.

Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico

Descripción generada automáticamente


En septiembre se publica el nuevo SMI 2021 de 965 euros y lo informamos en la ficha del trabajador.

Para ello, puedes acceder a la ficha del trabajador y modificar el importe de sus conceptos salariales, o bien modificar el importe de forma masiva mediante la entrada de datos por Excel. Para + informaciónpulsa aquí. 

Como tiene efectos retroactivos al 01 de septiembre, para aplicar el SMI en la nómina que ya tenemos calculada, hay que calcular una paga de diferencias. Este tipo de paga te permitirá aumentar la base de cotización del mes de septiembre sin modificar el líquido percibido del trabajador en esa nómina. Al calcular la nómina mensual del mes de octubre aparecerá un concepto para abonar el importe líquido que se debía de pagar al trabajador.

183644 - alert attention caution error Importante: Al grabar los cambios realizados deberás guardar la vida laboral con fecha de inicio de vigencia 01/09/2021. Es muy importante guardarla con esta fecha para poder calcular la paga de diferencias del mes de septiembre con el nuevo salario. 

 

Para calcular la paga de diferencias tienes dos opciones: 

1. Aplicando las diferencias en el mes siguiente: Aumentará el salario del mes de enero sin modificar el líquido percibido del trabajador en esa nómina y se calculará un concepto con el importe líquido a sumar en la nómina de febrero.

Al calcular la nómina mensual del mes de febrero aparecerá un concepto con el importe líquido a sumar con las diferencias del mes de enero.

2. Aplicando las diferencias en el mismo mes: Aumentará el salario del mes de enero modificando el líquido percibido del trabajador.

Por tanto, para abonarle la diferencia entre el líquido remesado y el nuevo líquido, deberás generar una remesa bancaria de la paga de diferencias. 


Para ampliar la información sobre la remesa de la paga de diferencias, pulsa aquí

 

En nuestro caso, vamos a calcular la paga de diferencias aplicando las diferencias en el mes siguiente.

Para ello, accede al punto “Cálculo/ Mensual y Extra”, selecciona al trabajador que proceda e informa los siguientes campos:

  • Tipo Paga: en el campo “Tipo de paga” selecciona la opción “Diferencias”.
  • Mes y Año: informa el mes de 09/2021
  • Pulsa "Calcular".

Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico

Descripción generada automáticamente

 

Recuerda que: Una vez calculada la Paga de Diferencias, los datos se grabarán en el Histórico de Cobro de la paga mensual afecta a la paga de diferencias y, podrás comprobarlos en el menú "Diferencias".

 

183690 - add calculate calculator divi ¿Cómo se calcula el importe Líquido a sumar en la nómina posterior?

Para el cálculo se tendrá en cuenta la siguiente fórmula -> Diferencia de bruto - Cuota obrera de la diferencia de bases

  • Diferencia de brutos de la nómina de septiembre: 965 - 950 = 15 euros
  • Diferencia de bases: Base de la nómina de septiembre -> 1.125,84 (nueva base de septiembre) - 1.108,34 = 17,49 euros
  • Cuota obrera: 17,49 x 6,35% (trabajador con tipo de cotización general) = 1,11 euros
  • Importe Líquido a sumar en la nómina posterior -> 15 - 1,11 = 13,89 euros

 

Este cálculo modifica el importe de los conceptos de cobro, total remuneración, prorrata de pagas extras, bases de cotización e IRPF, etc., adaptando el cálculo al nuevo salario y, manteniendo el importe líquido que se calculó con un concepto de descuento "Líquido sumar nómina posterior".

Al calcular la nómina del mes de Octubre se incluirá un concepto de cobro "Líquido sumar nómina anterior" con el importe de las diferencias del mes anterior (este concepto no cotizará). 

  • Importe Líquido sumar nómina anterior -> 15 euros - 1,11 = 13,89 euros


183644 - alert attention caution error Importante:

  • Si no has presentado las liquidaciones del mes de 09/2020, genera la liquidación L00 o Liquidación L00 y L13 seleccionando tipo de Paga Mensual.
  • Si ya tienes las liquidaciones de la paga mensual de 09/2020 confirmadas por SILTRA y estás dentro del periodo reglamentario, genera una liquidación rectificativa de los trabajadores a los que has calculado la paga de diferencias.

 

 

 

 

 

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