SMI 2024: Trabajador que en enero de 2024 cobró el SMI de 1080 euros y se le debe incrementar el salario al nuevo

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Trabajadores afectados por la subida del SMI

Según establece el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, el Salario Mínimo Interprofesional aplicable desde enero 2024 se fija en 1134 euros/mes.

Por lo tanto, los trabajadores que en enero de 2024 cobraron un salario inferior al nuevo SMI (1134 euros) tendrán un incremento de salario y en consecuencia de sus bases de cotización.

Teniendo esto en cuenta, si la nómina de enero se calculó con el salario mínimo de 1080 euros, hay que incrementar este importe hasta alcanzar el nuevo SMI de 1134 euros.

Recuerda que: Para ayudarte a localizar los trabajadores afectados por este cambio legal, en el a3comunica se ha incorporado un buscador que te permitirá localizar los trabajadores afectados por la subida del SMI.

 

A continuación, te indicamos el proceso a seguir:

Steuerberechnung_check Para solucionarlo...

En los procesos a realizar durante el mes de febrero pueden darse dos situaciones:

  • No se han presentado los Seguros Sociales de Enero:
    Calcula paga de Diferencias y presenta la liquidación L00.

  • Ya se han presentado los Seguros Sociales de Enero y la liquidación está en definitivas:
    Calcula paga de Diferencias y presenta liquidación L00 como rectificativa.

 

person_laptop_check Cómo calcular la paga de diferencias

Veamos, a través de un ejemplo, como calcular la paga de diferencias:

  • Trabajador que cobra el SMI y, por lo tanto, cotiza por las bases mínimas.
  • GT: 7 mensual
  • Tipo de cotización: General

En enero de 2024 se calculó la nómina del trabajador aplicando el SMI de 1080 euros
Su líquido fue 998,48 euros.

SMI_2024


Con la publicación del nuevo SMI 2024 se informa manualmente en la ficha del trabajador el nuevo SMI de 1.134 euros.

Recuerda que: puedes modificar el importe de forma masiva mediante la entrada de datos por Excel. Para + informaciónpulsa aquí

Como tiene efectos retroactivos, para aplicar el SMI en la nómina de 01/2024, hay que calcular una paga de diferencias. Este tipo de paga te permitirá aumentar la base de cotización del mes de enero sin modificar el líquido percibido del trabajador en esa nómina. Al calcular la nómina mensual del mes de febrero aparecerá un concepto para abonar el importe líquido que se debía de pagar al trabajador.

183644 - alert attention caution error Importante: Al grabar los cambios realizados deberás guardar la vida laboral con fecha de inicio de vigencia 01/01/2024. Es muy importante guardarla con esta fecha para poder calcular la paga de diferencias del mes de enero con el nuevo salario. 

 

Para calcular la paga de diferencias tienes dos opciones: 

1. Aplicando las diferencias en el mes siguiente: Aumentará el salario del mes de enero sin modificar el líquido percibido del trabajador en esa nómina y se calculará un concepto con el importe líquido a sumar en la nómina de febrero.

Al calcular la nómina mensual del mes de febrero aparecerá un concepto con el importe líquido a sumar con las diferencias del mes de enero.

2. Aplicando las diferencias en el mismo mes: Aumentará el salario del mes de enero modificando el líquido percibido del trabajador.

Por tanto, para abonarle la diferencia entre el líquido remesado y el nuevo líquido, deberás generar una remesa bancaria de la paga de diferencias. Para ampliar la información sobre la remesa de la paga de diferencias, pulsa aquí

 

En nuestro caso, vamos a calcular la paga de diferencias aplicando las diferencias en el mes siguiente.

Para ello, accede al punto “Cálculo/ Mensual y Extra”, selecciona al trabajador que proceda e informa los siguientes campos:

  • Tipo Paga: en el campo “Tipo de paga” selecciona la opción “Diferencias”.
  • Mes y Año: informa el mes de 01/2024
  • Pulsa "Calcular".

SMI_2024_paga_diferencias

 

Recuerda que: Una vez calculada la Paga de Diferencias, los datos se grabarán en el Histórico de Cobro de la paga mensual afecta a la paga de diferencias y, podrás comprobarlos en el menú "Diferencias".

 

calculator_percentage ¿Cómo se calcula el importe Líquido a sumar en la nómina posterior?

Para el cálculo se tendrá en cuenta la siguiente fórmula -> Diferencia de bruto - Cuota obrera de la diferencia de bases

  • Diferencia de brutos de la nómina de enero: 1134 - 1080 = 54 euros
  • Diferencia de bases: Base de la nómina de enero -> 1.323 (nueva base de enero) - 1.260 = 63 euros
  • Cuota obrera: 63 x 6,47% (trabajador con tipo de cotización general) = 4,08 euros
  • Importe Líquido a sumar en la nómina posterior -> 54 – 4,08 = 49,92 euros

SMI_2024_paga_diferencias_enero

 

Este cálculo modifica el importe de los conceptos de cobro, total remuneración, prorrata de pagas extras, bases de cotización e IRPF, etc., adaptando el cálculo al nuevo salario y, manteniendo el importe líquido que se calculó con un concepto de descuento "Líquido sumar nómina posterior".

Al calcular la nómina del mes de febrero se incluirá un concepto de cobro "Líquido sumar nómina anterior" con el importe de las diferencias del mes anterior (este concepto no cotizará). 

  • Importe Líquido sumar nómina anterior -> 54 euros - 4,08 = 49,92 euros

SMI_2024_paga_diferencias_febrero


183644 - alert attention caution error Importante:

  • Si no has presentado las liquidaciones del mes de 01/2024, genera la liquidación L00 o Liquidación L00 y L13 seleccionando tipo de Paga Mensual.
  • Si ya tienes las liquidaciones de la paga mensual de 01/2024 confirmadas por SILTRA y estás dentro del periodo reglamentario, genera una liquidación rectificativa de los trabajadores a los que has calculado la paga de diferencias.

 

 

 

 

 

 

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