Cómo aplicar la reducción de cuotas a la Seguridad Social para trabajadores que pertenezcan a centros de trabajo de las provincias de Cuenca, Soria o Teruel para el año 2023

Proceso para informar la reducción de cuotas a la Seguridad Social para trabajadores de centros de trabajo de Cuenca, Soria o Teruel

Referencia Legal

• Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023

• Boletín Noticias RED 2022/10, de 28 de diciembre

En la Disposición adicional nonagésima primera: Reducción de cuotas a la Seguridad Social en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado se establece lo siguiente:

“Uno. Reducción de cuotas a la Seguridad Social por el ejercicio de una actividad por cuenta ajena en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel.

1. La contratación indefinida, a tiempo completo, a tiempo parcial o de fijos discontinuos, de personas que causen alta, o que figuren en situación de alta a la entrada en vigor de esta disposición, en códigos de cuenta de cotización asignados a empresarios para el alta de trabajadores en el Régimen General, excluidos sus sistemas especiales, en las provincias de Cuenca, Soria o Teruel, dará derecho a una reducción en la cotización a la Seguridad Social, durante toda la vigencia del contrato, de:

a) Un 5 por ciento de la aportación empresarial por contingencias comunes, respecto de las personas trabajadoras cuya alta, o variación de datos, con el contrato indefinido se haya producido con anterioridad a la entrada en vigor de la presente ley.

b) Un 15 por ciento de la aportación empresarial por contingencias comunes, respecto de las contrataciones cuyo inicio de actividad se produzca a partir de la entrada en vigor de la presente ley, en aquellos supuestos en los que el municipio declarado por la empresa como lugar de la actividad, en la solicitud de asignación de código de cuenta de cotización, o como variación del dato, sea uno que tenga una cifra oficial de población, resultante de la revisión por el Instituto Nacional de Estadística del Padrón municipal, igual o superior a 1.000 habitantes.

c) Un 20 por ciento de la aportación empresarial por contingencias comunes, respecto de las contrataciones cuyo inicio de actividad se produzca a partir de la entrada en vigor de la presente ley, en aquellos supuestos en los que el municipio declarado por la empresa como lugar de la actividad, en la solicitud de asignación de código de cuenta de cotización, o como variación del dato, sea uno que tenga una cifra oficial de población, resultante de la revisión por el Instituto Nacional de Estadística del Padrón municipal, de menos de 1.000 habitantes.”

¿Cómo informo en la aplicación la reducción de cuotas a la Seguridad Social en estos trabajadores?

Todos los trabajadores con contrato indefinido que pertenezcan a centros de trabajo de las provincias de Cuenca, Soria y Teruel, a partir de enero de 2023 tendrán derecho a aplicar las siguientes reducciones de cuotas en función del número de habitantes del municipio:

• Reducción del 5% - Contratos indefinidos anteriores a 1 de enero de 2023.
• Reducción del 15% - Contratos indefinidos posteriores a 1 de enero de 2023 en municipios de más de 1000 habitantes.
• Reducción del 20% - Contratos indefinidos posteriores a 1 de enero de 2023 en municipios de menos de 1000 habitantes.

A tener en cuenta: la reducción de cuotas a aplicar sobre la cuota de CC en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel solo se aplicará para las nóminas que se calculen de enero a diciembre de 2023.

Para informar esta reducción, accede a la ficha de la empresa y, en el apartado "Cotización" posiciónate sobre el CCC que corresponda. Si el CCC inicia por los códigos de provincia: 16 (Cuenca), 42 (Soria) o 44 (Teruel), se visualizará el apartado "Reducción Cuenca, Soria y Teruel". Por defecto, si en la empresa existe algún CCC de estas provincias, se mostrará el valor "Municipio de más de 1000 habitante":

Una vez informado el valor en este campo, se trasladará automáticamente a la ficha del trabajador la Reducción de cuotas correspondiente:

En la Tabla de Bonificaciones automáticas, puedes visualizar estas 3 reducciones para empresas de las provincias de Cuenca, Soria o Teruel que se propondrán, automáticamente, en función de los datos informados:

Búsqueda de trabajadores afectados por la reducción de cuotas

Para ayudarte a identificar los trabajadores afectados, se ha incorporado un buscador en el a3comunica, que te permitirá localizar los trabajadores que tengan un contrato indefinido o fijo discontinuo, a tiempo completo y parcial y, además, pertenezcan a un centro de trabajo del Régimen General de las provincias de Soria, Teruel y Cuenca:

Recuerda que: puedes generar un listado con las reducciones y el coste de empresa de estos trabajadores creando un Resumen de nómina o a través del Listado Histórico.