Finiquito: Cálculo del bruto diario para las vacaciones

Cálculo del importe del bruto diario de las vacaciones

Para calcular el importe del bruto diario para las vacaciones en el finiquito, hay que tener en cuenta los siguientes datos:

1.- Cómo están informadas las vacaciones

Si las vacaciones son por día L – laborable o por día N – natural.

Este dato lo podrás comprobar accediendo al convenio o pacto que tenga informado el trabajador, en el menú “Generales – Jornada Laboral”, en el apartado de “Vacaciones”:

Si las vacaciones están informadas por días laborables, te recomendamos que compruebes el número de días laborales anuales en el calendario de la ficha del trabajador.

Si las vacaciones están informadas por días naturales, el cálculo variará dependiendo de si el trabajador tiene cobro mensual o diario (360 o 365).

2.- Qué conceptos salariales se cobran en vacaciones

Para hallar el importe bruto, deberás tener en cuenta los conceptos salariales del trabajador que en la pestaña de "Cobro" tengan marcado el indicador “También en Vacaciones” o “Sólo en Vacaciones”:

Además, si se trata de un trabajador a tiempo parcial o con jornada reducida comprueba que, en la pestaña "Indicadores", está activado el indicador "Trabajadores a Tiempo Parcial" ya que, en este caso, se calculará el importe del concepto en base a la jornada informada en el calendario del trabajador:

Ejemplo de cálculo del importe de vacaciones

Trabajador con los siguientes datos:

• Fecha de alta: 01/01
• Fecha de baja: 30/04
• Tipo de cobro mensual.
• Conceptos salariales:
  • Salario Base – T – Total = 1.200 euros
• Las vacaciones informadas en el pacto son 23 días laborables.

Desarrollo del cálculo

Cálculo de los días de vacaciones correspondientes:

360 días -> 23 días L

120 días devengados -> X = 7,6667 días

Si el trabajador, durante el periodo devengado hubiera disfrutado de días de vacaciones, a los 7,6667 días le restaremos los días disfrutados.

Importe bruto diario del cobro de las vacaciones: 

Salario Base = 1.200 euros x 12 meses = 14.400 euros

14.400 euros / 255 días laborables = 56,4705 euros de importe bruto diario

De esta forma, el importe de la parte proporcional de vacaciones que se calcula en el finiquito sería:

56,4705 de importe bruto diario x 7,6667 días de vacaciones = 433,94 euros