Cobro de trabajadores mensuales. Indicador “Días efectivamente trabajados”
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Cómo actúa el indicador "Días efectivamente trabajados" en trabajadores mensuales
Este indicador permite calcular los días efectivamente trabajados:
Días trabajados= Días Naturales – Días de IT
Ejemplos de cálculo con el indicador "Días efectivamente trabajados"
> Trabajador con IT a mitad de mes
El trabajador tiene informados los siguientes datos:
- Salario Base = 1500€ (Tipo de cobro Total)
- Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.
En este caso, los días efectivamente trabajados serían 27:
31 Días Naturales – 4 Días de I.T. = 27
Por tanto, la nómina quedaría de la siguiente manera:
Salario Base: (1500 / 30) x 27 días efectivamente trabajados = 1350€.
Base Reguladora = 50€
Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados = 30 -27 = 3 días.
Base de Cotización: (50 x 3 días de IT) + 1350 = 1500€
> Trabajador con IT a final de mes
El trabajador tiene informados los siguientes datos:
- Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
- Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.
En este caso los días efectivamente trabajados serían 24.
31 Días Naturales – 7 Días de I.T. = 24
Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:
Salario Base: (1500/ 30) x 24 días efectivamente trabajados = 1200€.
Base Reguladora = 50€
Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados = 30 -24 = 6 días.
Base de Cotización: (50 x 6 días de IT) + 1200 = 1500€