Contratos de corta duración, ¿cómo informarlos?

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La Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022, establece lo siguiente en referencia a la cotización adicional de los contratos de duración determinada inferiores a 30 días:

"Artículo 26. Cotización adicional en contratos de duración determinada.

1.- A partir del 1 de enero de 2022, los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional de 27,53 euros a cargo del empresario a la finalización del mismo."

 

183684 - arrow move outline right Requisitos y aplicación:

  • Se considera contrato de corta duración aquellos contratos de duración determinada inferior a 30 días.
  • A partir del 01/01/2022 se establece el importe de 27,53 euros de cotización adicional, con independencia de que la duración del contrato sea de 1 día o de 29 días.

Teniendo esto en cuenta, te explicamos los pasos a seguir para informar un contrato de corta duración.

 

¿Cómo informar un contrato de duración determinada inferior a 30 días?

Para informar un contrato temporal de duración inferior a 30 días y que se aplique el recargo correspondiente, accede a la ficha del trabajador, al menú “Contratación/ Contractuales”.

En el apartado “Duración” deberás tener informada la fecha de inicio y fin del contrato y, para que se aplique la cotización adicional empresarial de 27,53 euros, activa manualmente el indicador "Contrato corta duración art.151".

El importe de cotización adicional únicamente se aplicará en el mes en el que finaliza el contrato del trabajador. Por lo tanto, también deberás informar la fecha de "Baja". En nuestro ejemplo, 15 de enero.

contrato corta duracion

 

Una vez informados los datos, al calcular la nómina podrás comprobar el recargo aplicado accediendo a la paga calculada desde el menú “Nómina/ Histórico de Cobro”, en el apartado “Bases e Importes/ Coste Empresa”.

 recargo corta duracion art 151

 

a tener en cuentaA tener en cuenta: 

  • El importe de cotización adicional empresarial únicamente se aplicará en el mes en el que finaliza el contrato del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador inicia en enero un contrato con duración inferior a 30 días y finaliza en el mes de febrero, el importe de 27,53 euros de cotización adicional empresarial se aplicará únicamente en el mes de febrero.
  • Esta cotización adicional no se aplicará a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios ni para Empleados de Hogar, así como trabajadores con códigos de contrato 410 y 510.

 

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