Cómo modificar la categoría de un trabajador

Explicación del proceso

Para modificar la categoría de un trabajador accede a su ficha, al menú "Convenio".

En el apartado "Categoría" pulsa "Abrir" ( ), y selecciona la nueva categoría que quieres asignarle al trabajador.
Si lo deseas, desde esta misma ventana, puedes modificar el grupo de antigüedad y grupo de complemento de IT.

Al modificar la categoría se mostrará el siguiente mensaje:

Si pulsas "Aceptar", se actualizarán los importes de los conceptos salariales, con los datos de la nueva categoría asignada.

A tener en cuenta: con esta opción, únicamente se actualizarán los conceptos que provienen de convenio o pacto, los conceptos de empresa los mantendrá tal y como los tenga informados el trabajador.

En caso de pulsar "Cancelar", podrás actualizar los datos posteriormente pulsando el botón "Importar convenio/pacto". Al realizar este proceso, deberás indicar los datos que deseas importar:

Y se iniciará el proceso:

Utilizando está opción, si la aplicación detecta datos diferentes entre la ficha del trabajador y el pacto/convenio, te propondrá resolver los conflictos localizados.

Una vez finalizado el proceso, se mostrará el siguiente mensaje solicitando si deseas regularizar el IRPF con los nuevos datos. Si cancelas el mensaje podrás regularizar el IRPF posteriormente, siguiendo la operativa habitual.

Por último, deberás grabar la ficha del trabajador.

Al guardar la ficha te solicitará guardar la vida laboral. Es importante que guardes la vida laboral con la fecha correcta, es decir, con la fecha a partir de la cual se aplicarán los nuevos salarios.

Recuerda que: si tienes que modificar la categoría a varios trabajadores, este proceso lo puedes hacer masivamente desde el punto "Personal/ Plantilla", a través de "Importar/ Exportar". Para información + detallada, pulsa aquí.