Cómo informar bonificaciones en la aplicación y tipos de bonificaciones más consultadas

Las bonificaciones en la aplicación pueden ser de tres tipos:

• Bonificaciones automáticas.
  Si el trabajador cumple las condiciones requeridas, la aplicación informará la bonificación en su ficha de forma automática.
• Bonificaciones contractuales.
  En el caso de cumplir las condiciones para aplicarse una bonificación, la aplicación mostrará las posibles bonificaciones y el usuario deberá seleccionar la bonificación que desee.
• Bonificaciones manuales.
  El usuario podrá crear bonificaciones desde la tabla de bonificaciones e informarlas en la ficha del trabajador.

Para que la aplicación informe las bonificaciones de forma automática o proponga las bonificaciones contractuales a aplicar, el trabajador deberá tener informados los datos o condiciones necesarios para cumplir con los requisitos de la bonificación.

En la web de Seguridad Social y en la web del SEPE encontrarás un documento con las bonificaciones y reducciones, sus condiciones y la Normativa/ Legislación.

Seguridad Social:

SEPE:

En la tabla de bonificaciones de la Seguridad Social tenemos las siguientes bonificaciones:

En nuestro caso, queremos informar un trabajador que sustituye a una trabajadora por descanso por maternidad.

Por tanto, según las condiciones de la tabla, deberemos informar un contrato 410 ó 510. El inicio del contrato deberá ser durante el periodo de descanso maternal y, en Datos de Afiliación, se deberá informar la trabajadora sustituida.

Creación, modificación y eliminación de bonificaciones

• Cómo crear una bonificación manual en la aplicación 
• Cómo modificar la fecha de finalización de una bonificación
• Cómo eliminar una bonificación o informar que no se calcule

Tipos de bonificaciones más consultadas

• Bonificación por Formación continua
• Bonificación maternidad y bonificación por sustitución
• Bonificación becarios
• Bonificación personal investigador
• Bonificación hostelería
• Bonificaciones en contrataciones a partir de 09/2023

 Importante: la bonificación se mostrará en la ficha del trabajador durante el período en el que esté vigente. Por ejemplo, si un trabajador tiene una bonificación con inicio de vigencia el 01/11/2018 y la fecha actual es 15/10/2018, hasta el día 01/11/2018 no se mostrará en la ficha del trabajador.

No obstante, si se calcula la nómina, podemos ver la bonificación en el histórico de cobro y en los diferentes listados.