¿Cómo informarle a un trabajador un concepto que cotice pero que no se cobre?

Proceso para informar un concepto que cotiza sin cobro

Para informarle a un trabajador un concepto que cotiza sin cobro, accede al menú "Personal/ Plantilla" y selecciona la empresa y al trabajador que corresponda.

A continuación, desde el menú “Retribuciones/ Conceptos Salariales" de la ficha del trabajador edita el concepto que quieras modificar o pulsa “nuevo” para crear un nuevo concepto.

Recuerda que: la creación de conceptos salariales puede hacerse desde distintos puntos de la aplicación (Convenio, Pacto, Ficha del Trabajador o Conceptos variables). Para saber más, pulsa aquí >>.

Tanto si editas un concepto ya existente en la ficha del trabajador, como si creas un nuevo concepto, desde el asistente que te aparece deberás acceder al apartado “Cobro” y desmarcar todos los indicadores.

A continuación, informa el importe que corresponda, en positivo para aumentar la base o en negativo para disminuirla.

En el caso de que el concepto únicamente vaya a cotizar. Es decir, si no tributa, desde la pestaña "Tributación" tendrás que desmarcar los indicadores de tributación.

Por último, desde la pestaña "Indicadores", indica si deseas no descontar del importe del concepto los días en los que el trabajador se encuentre en alguna de las siguientes situaciones.

Por ejemplo, si el importe no debe prorratease en situación de alta/baja del trabajador, deberíamos descamar el indicador "Periodos de alta baja en la empresa".  

A tener en cuenta: si el concepto cotiza sin cobro es para aplicar en un mes puntualmente, deberás informarlo por variables. Para saber +, pulsa aquí >>.