Cómo generar el Certific@2 (SEPE) para tramitar el ERTE

Certificado por Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

Antes de listar el Certificado por Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), debes tener informada la incidencia correspondiente y haber calculado las nóminas.

Para + información sobre cómo informar la incidencia de ERTE, pulsa aquí.

Una vez realizados estos procesos, podrás generar el certificado telemático o en papel.

IMPORTANTE

Además, en la ficha del trabajador deberá estar informado el CNO - “Código de ocupación” ya que, si no está informado, al generar el certificado se mostrará el siguiente aviso en la Bandeja de entrada y no se podrá generar:

Para informar el Código de ocupación, accede desde la ficha del trabajador al apartado “Contratación/ Listado Contrato”, e informa el dato en el campo CNO (ocupación).

Para + información, pulsa aquí.

Certificado telemático

Para generar el Certific@2 (SEPE) telemático, accede a “Nómina/ Comunic@ción /Cetific@2 (SEPE)/ Certificado de Empresa”.

Se mostrarán aquellos trabajadores que tengan pendiente generar el fichero. No obstante, puedes modificar la selección mediante las opciones “agregar trabajadores a la lista” o “sustituir la lista de trabajadores”, teniendo en cuenta que sólo podrán seleccionarse los trabajadores que tengan informado un Expediente de Regulación de Empleo o bien, una fecha de baja.

Además, en el apartado “Opciones”, deberá estar informado el Tipo de descarga y los Datos del representante.

También podrás activar los siguientes indicadores, en función de los datos que se deseen generar:

• Editar antes de generar: abrirá una ventana con los datos a incluir en el fichero, que se podrán modificar antes de generar.
• Incluir base correspondiente a la liquidación de vacaciones: base de cotización por vacaciones.
• Últimos 180 días sin tener en cuenta la fecha de ingreso.
• Generar un fichero por certificado: si se marca este indicador se generará un ZIP con un archivo por cada trabajador.

A continuación, pulsa “Generar” y se generará el fichero XML para su envío.

Certificado en papel

Para listar el certificado en papel, accede al menú “Listados/ Documentos Oficiales/ Certificado de Empresa (SEPE)” y selecciona los trabajadores o la empresa correspondiente.

En el apartado “Criterios” selecciona:

• Motivo Certificado: “Expediente Regulación”.
• Mes y Año.
• Incluir base correspondiente a la liquidación de vacaciones: base de cotización por vacaciones.
• Últimos 180 días sin tener en cuenta la fecha de ingreso.

También deberás seleccionar el tipo de Formato, listado en Word o en PDF. Así como la Salida, por pantalla o por e-mail.

A continuación, pulsa “Listar” y se mostrará la siguiente ventana para informar las vacaciones prorrateadas en el caso de ser necesario.

Pulsa “Aceptar” y se listará el certificado o se enviará por e-mail, en función de la opción seleccionada.