Cómo descontar el periodo de excedencia de las Pagas Extras
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Para descontar el periodo de excedencia de las pagas extras deberás realizar uno de los siguientes procesos:
El cálculo de los días devengados de la paga extra se realizará teniendo en cuenta la fecha informada en “Paga extra” en la ficha del trabajador, en el menú “Contratación/ Contractuales”.
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Modificar la fecha de la paga extra
Para modificar la fecha de la paga extra, accede a la ficha del trabajador, al menú “Contratación/ Contractuales” y, en el apartado de “Fechas”, modifica la fecha de la paga extra descontando el periodo de excedencia.
A tener en cuenta…
En este caso, te recomendamos no guardar la vida laboral ya que, posteriormente a realizar el proceso, puedes volver a informar la fecha real de paga extra.
Veamos un ejemplo
En nuestro caso, la paga extra de diciembre se devenga del 01/01 al 31/12.
Datos de la trabajadora:
- Tipo de cobro mensual.
- Excedencia de 3 meses, de marzo a mayo.
- Reincorporación en junio, por tanto, la fecha de alta es 01/06.
Para descontar ese periodo de excedencia de la paga extra tendríamos que modificar la fecha de la paga extra descontando 3 meses.
Como el devengo de la paga es anual, podemos poner que la fecha en la que empieza a devengar la trabajadora la extra es el 01/04.
Por tanto, los días de cobro de la paga extra serían:
30 días de cobro paga extra --------- 360 días devengados
X = 22’50 días de cobro -------------- 270 días devengados trabajadora
30 x 270 / 360 = 22’50 días de cobro
Modificar los días devengados
Para modificar los días devengados por el trabajador, accede al menú “Nómina/ Incidencias/ Devengo Paga Extra”. Pulsa “Nuevo”.
En la pantalla que se muestra a continuación, cumplimenta los siguientes datos:
- Empresa.
- Trabajador.
- Tipo de paga: selecciona la paga extra correspondiente.
- Días de alta: modifica los días devengados en este apartado, descontando los días de excedencia.
Pulsa “Aceptar” y calcula la paga extra.
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