Cómo comprobar si los días de vacaciones en el finiquito son correctos

Para comprobar los días de vacaciones calculados en el finiquito, te recomendamos revisar la siguiente información:

Cómo están informadas las vacaciones

Si las vacaciones son por día L – laborable o por día N – natural.

Este dato, lo podrás comprobar accediendo al convenio o pacto que tenga informado el trabajador, en el menú “Generales – Jornada Laboral”, en el apartado de “Vacaciones”.

Días de vacaciones disfrutadas

Accede a la ficha del trabajador, al menú “Jornada laboral – Vacaciones” y podrás comprobar las vacaciones realizadas.

A tener en cuenta: la opción "Jornada laboral/ Vacaciones" no está disponible para la solución a3ERP nómina ^CLOUD.

También podrás comprobar los días de vacaciones generando un listado de resumen de nómina, incluyendo en el formato el campo “días vacaciones”.

Para ampliar información sobre cómo crear un formato de resumen de nómina, pulsa aquí.

Indicador “Redondear días de vacaciones”

Accede a la ficha de la empresa y en el menú “Características – Datos Cálculo”, comprueba si el indicador “Redondear días de vacaciones” está marcado.

En el caso de estar marcado, para calcular los días de vacaciones a liquidar, deberás contar los días que le corresponden según los días devengados, menos los días disfrutados y si el resultado es con decimales, redondearlo a número entero.

Ejemplo para comprobar los días de vacaciones en el finiquito

• En el pacto de convenio hay 23 días laborables de vacaciones.
• Trabajador de cobro mensual y 120 días devengados.
• Durante el periodo de alta ha disfrutado 1 día de vacaciones.

El cálculo de los días de vacaciones a pagar en el finiquito sería:

360 -> 23 días L

120 días devengados -> X = 7,6667 días de vacaciones le corresponderían al trabajador

7,6667 – 1 día disfrutado = 6,6667 redondeamos los días a 7.

Por lo tanto, en el finiquito correspondería pagar 7 días de vacaciones.