Cobro de trabajadores mensuales. Indicador “30 - días de incidencias”

Cómo actúa el indicador "30 - días de incidencias"

Este indicador permite calcular los días de cobro resultantes de descontar los días de incidencias a 30 días, independientemente de si la incidencia se prolonga hasta el último día del mes.

Ejemplos de cálculo con el indicador "30 - días de incidencias"

• Trabajador con IT a final de mes
• Trabajador con IT a mitad de mes

> Trabajador con IT a final de mes

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

• Salario Base= 1500€ ( Tipo de cobro Total)
• Situación de IT por Enfermedad Común del 25 al 31 de Julio.

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

Salario Base: (1500 / 30) * 23 = 1150€

Como el periodo de la IT es del día 25 al 31, contaríamos 7 días de IT.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 – días efectivamente trabajados: 30 -24 = 6 días

Base de Cotización: (50 * 6 días de IT) + 1150 = 1450€

> Trabajador con IT a mitad de mes

El trabajador tiene informados los siguientes datos:

• Salario Base= 1500€ (Tipo de cobro Total)
• Situación de IT por Enfermedad Común del 11 al 14 de Julio.

Por tanto, el cálculo de la nómina sería el siguiente:

Salario Base: (1500/ 30) * 26 = 1300€

Como el periodo de la IT es del día 11 al 14, contaríamos 30 – 4 días de IT = 26 días de alta.

Base Reguladora = 50€

Cotización días de IT: 30 - días efectivamente trabajados: 30 -27 = 3 días

Base de Cotización: (50 * 3 días de IT) + 1300 = 1450€