Cálculo de los importes de la paga, según el tipo de cobro de los conceptos salariales

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Importe de la paga, según el tipo de cobro del concepto

El cálculo del importe de los conceptos salariales vendrá determinado por el “Tipo de cobro” informado en el concepto además de por otras configuraciones como, por ejemplo, los indicadores de descuento de los conceptos, jornada del trabajador, etc.

La configuración de los conceptos salariales la podemos realizar desde diferentes puntos de la aplicación como, por ejemplo:  

  • Convenio.
  • Pacto.
  • Ficha del trabajador.

El tipo de cobro y el importe del concepto se define en la pestaña de “Cobro” del concepto salarial.

calculo de los importes de la paga

 

Tipos de cobro de los conceptos salariales

En este artículo, vamos a ver los diferentes tipos de cobro de los conceptos salariales y como actúa cada tipo de cobro.

23871-183644---alert-attention-caution-error magenta Importante: debes tener en cuenta los indicadores definidos en el concepto salarial como, por ejemplo, descontar días de IT, prorratear según los periodos de alta/ baja en la empresa, aplicar el tiempo parcial al importe del concepto, etc.

En la explicación de los tipos de cobro de los conceptos no tendremos en cuenta estas situaciones para que resulte más sencillo ver los ejemplos con las diferencias del propio tipo de cobro del concepto salarial.

 

Los “Tipos de cobro” que podrás seleccionar en el concepto son:

T – Total

N – Día Natural Cobro

L – Día Trabajado

LL – Trabajado en Jornada

LX – Trabajado + Festivos

LLX – Trabajado en Jornada + Festivos

DSL – Descanso Trabajado entre Semana

DSS – Sábado de Descanso Trabajado

DSD – Domingo de Descanso Trabajado

FT – Festivo Trabajado

H – Horas

U – Unidades

Lit – Literal

FOR – Cobro por fórmula

TD – Día Natural Cotización

LS – Día Trabajado + Sábado No Festivo

 

Tipo T – Total

El tipo de cobro “T – Total” calcula el importe del concepto independientemente de si el trabajador tiene definido el tipo de cobro mensual o diario y de los días festivos que tenga definidos en el calendario en el período de devengo de la paga.

Ejemplo:

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

03/2023

Festivo día 7/2023

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo T – 200€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 200€

Al tener informado tipo de cobro T – Total no se descuenta el día festivo.

tipo de cobro

 

Tipo N – Día Natural Cobro

El tipo de cobro “N – Día Natural Cobro” calculará el importe del concepto salarial según los días naturales del mes.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo N – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 310€ (10€ * 30 días)

Al tener informado el tipo de cobro N, no se descuenta el día festivo y se calcula el importe por 31 días del mes de la paga.

conceptos salariales

 

Tipo L – Día Trabajado

El tipo de cobro “L – Día Trabajado” calculará el importe de los conceptos salariales según los días laborables del mes más los días festivos.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 01/05/2023 como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo L – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 230€ (10€ * 23 días)

Como el día 1/05 es festivo no se contaría como día laborable pero como el trabajador sí ha trabajado el día festivo y, por tanto, lo tiene como día laborable en su calendario sí computaría para el cálculo del importe del concepto.

como actua

 

Tipo LL – Trabajado en Jornada

El tipo de cobro “LL – Trabajado en Jornada” calculará el importe del concepto según los días laborables en el mes de la jornada habitual, es decir, aunque el trabajador tenga un día festivo como laborable no lo computaría para el cálculo ya que sólo tendrá en cuenta como días laborables los que se indican en el calendario del centro de trabajo.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 01/05/2023 como laborable

Además, tiene el día 6/05/2023 (sábado) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo LL – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 220€ (10€ * 22 días)

Como el día 1/05 es festivo no se contaría como día laborable ya que se cuentan como días laborables los del centro de trabajo.

Tampoco se contaría como laborable el día 6/05 sábado (descanso semanal) aunque el trabajador lo tenga como día laborable en su calendario ya que contará los días laborables del centro de trabajo.

importes de cobro

 

Tipo LX – Trabajado + Festivos

El tipo de cobro “LX – Trabajado + Festivos” calculará el importe del concepto según los días laborables más los festivos trabajados en la jornada laborable habitual, es decir, si hay un día festivo entre semana también y está informado como día laborable también lo computaría para el cálculo de los días LX.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 01/05/2023 como laborable

Además, tiene el día 6/05/2023 (sábado) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo LX – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 240€ (10€ * 24 días)

El día 1/05 es festivo pero como el trabajador lo tiene informado como día laborable en su calendario sí se contaría como día laborable.

El día 6/05 es sábado (descanso semanal) pero como el trabajador lo tiene informado como día laborable en su calendario también se contaría como día laborable.

paga mensual

 

Tipo LLX – Trabajado en Jornada + Festivos

El tipo de cobro “LLX – Trabajado en Jornada + Festivos” calculará el importe de los conceptos salariales según los días laborables trabajados en la jornada más los festivos no trabajados.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 6/05/2023 (sábado) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo LLX – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 230€ (10€ * 23 días)

El día 01/05 es festivo, pero se calcula como día laborable.

El día 6/05 es sábado (descanso semanal) y el trabajador lo tiene informado como día laborable en su calendario pero no computaría como día laborable.

calculo de los conceptos

 

Tipo DSL – Descanso Trabajado entre semana

El tipo de cobro “DSL – Descanso Trabajado entre semana” calculará el importe del concepto salarial según lo días de descanso semanal que el trabajador tenga como días laborables en su calendario.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de martes a sábado

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día dos lunes (descanso semanal) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo DSL – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 20€ (10€ * 2 días)

233571.  7

 

Tipo DSS – Sábado de descanso trabajado

El tipo de cobro “DSS – Sábado de descanso trabajado” calculará el importe de los conceptos salariales según los sábados que el trabajador tenga como laborables en el calendario.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 6/05/2023 (sábado) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo DSS – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 10€ (10€ * 1 día)

233571.  8

 

Tipo DSD – Domingo de Descanso Trabajado

El tipo de cobro “DSD – Domingo de Descanso Trabajado” calculará el importe de los conceptos salariales según los domingos que el trabajador tenga como laborables en el calendario.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 7/05/2023 (domingo) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo DSD – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 10€ (10€ * 1 día)

233571.  9

 

Tipo FT – Festivo Trabajado

El tipo de cobro “FT – Festivo Trabajado” calculará el importe de los conceptos salariales según los festivos que el trabajador tenga como laborables en el calendario.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

El trabajador tiene el día 1/05/2023 (festivo) como laborable

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo FT – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 10€ (10€ * 1 día)

233571.  10

 

Tipo H – Horas

El tipo de cobro “H – Horas” calculará el importe de los conceptos salariales según las horas laborables del mes.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo H – 5€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 880€ (5€ * 176 horas laborables)

233571.  11

 

Tipo U – Unidades

El tipo de cobro “U – Unidades” calculará el importe de los conceptos salariales según el número de unidades informadas desde para el concepto salarial desde el menú “Nómina/ Incidencias/ Conceptos Variables”.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo H – 5€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 75€ (5€ * 15 unidades)

233571.  12

 

Tipo Lit – Literal

El tipo de cobro “Lit – Literal” sirve para que en la hoja de salario se incluya un literal con la descripción indicada en el concepto salarial.

Al ser un concepto tipo literal no permite informar importe.

En nuestro ejemplo hemos incluido un concepto llamado literal y así se muestra en la hoja de salario.

233571. 13

 

Tipo FOR – Cobro por fórmula

El tipo de cobro “FOR – Cobro por fórmula” calculará el importe del concepto según la fórmula asociada al mismo.

Para ampliar información sobre cómo crear una fórmula, pulsa aquí.

 

 

Tipo TD – Día Natural Cotización

El tipo de cobro “TD – Día Natural Cotización” calculará el importe de los conceptos salariales según los días naturales de cotización del mes.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Días laborables 22

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo TD – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 300€ (10€ * 30 días)

233571. 14

Si el trabajador tuviese tipo de cobro diario, el cálculo de los conceptos sería:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 310€ (10€ * 31 días)

233571.  15

 

LS – Día Trabajado + Sábado No Festivo

 El tipo de cobro “LS – Día Trabajado + Sábado No Festivo” calculará el importe de los conceptos salariales según los días laborables más los sábados del mes que no sean días festivos.

  • Datos del trabajador:

Jornada a tiempo completo 8 horas de lunes a viernes

Tipo de cobro mensual

  • Mes del cálculo:

05/2023

Festivo día 1/05/2023

Festivo día 13/05/2023 (sábado)

Días laborables 22

Sábados no festivos 3

  • Conceptos de cobro:

Salario Base – tipo T – 1500€

Mejora Voluntaria – tipo LS – 10€

 

Cálculo de los conceptos:

Salario Base = 1500€

Mejora Voluntaria = 250€ (10€ * 25 días (22 días laborables + 3 sábados))

233571.  16

 

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