Cálculo de la Base Reguladora y Base de Cotización de trabajadores con jornada parcial, en situación de permiso por nacimiento

Base reguladora diaria de la prestación por nacimiento, en trabajador a tiempo parcial

Referencia legal

Según establece el Real Decreto Ley 2/2023, de 16 de marzo, el cálculo de la base reguladora en las situaciones de nacimiento y cuidado del menor de trabajadores a tiempo parcial es el siguiente:

b) La base reguladora diaria de la prestación por nacimiento y cuidado de menor será el resultado de dividir entre trescientos sesenta y cinco la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa en los doce meses naturales inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante. Si las bases de cotización acreditadas en la empresa con anterioridad al mes previo al del hecho causante se refieren a un período inferior a doce meses, la base reguladora diaria será el resultado de dividir la suma de las bases cotizadas acreditadas entre el número de días naturales a que esas cotizaciones correspondan. En los supuestos en que la persona haya ingresado en la empresa en el mes anterior al del hecho causante o en el mismo mes de éste, para el cálculo de la base reguladora se tendrán en cuenta las reglas establecidas, respectivamente, en los párrafos primero y segundo del artículo 179.2.

¿Cómo calcula la aplicación la base reguladora diaria en este caso?

A partir de mayo de 2023, para el cálculo de la base reguladora en las situaciones de nacimiento y cuidado del menor de trabajadores a tiempo parcial, se toman las bases de los 12 últimos meses, contando desde el mes anterior al mes previo del inicio del hecho causante (mes – 2).

Existen dos excepciones a esta regla que se producen cuando no existe la base de cotización del mes anterior al mes previo al hecho causante:

• Trabajador de alta en el mismo mes en el que se produce el nacimiento: en este caso se consigna la base de cotización del mes de alta.
• Trabajador de alta en el mes anterior al mes del nacimiento: en este caso se consigna la base del mes anterior.

Vamos a ver el cálculo a través de un ejemplo

Trabajadora a tiempo parcial con jornada 4 horas de lunes a viernes.

El 1 de junio inicia un permiso por nacimiento.

Para el cálculo de la base reguladora se coge la base de los 12 últimos meses. En nuestro caso, contando desde abril. Por tanto:

Base de los 12 meses anteriores (desde el mes de abril): 9.260 euros/ 365 días naturales = 25,37 euros (base reguladora)

Para visualizar la base reguladora podemos acceder al link “Pulse aquí para ver las bases y los días cotizados” del permiso informado.

Calculamos la nómina de junio 2023.

Explicación del cálculo

Cálculo de la base reguladora:

Base de los 12 meses anteriores, contando desde el mes anterior al mes previo del inicio del hecho causante (mes -2) = 9.260 euros/ 365 días naturales = 25,37 euros

Cálculo de la base de cotización:

25,37 euros x 30 días de permiso por nacimiento = 761,10 euros

Además, puedes visualizar la base reguladora calculada accediendo a la paga desde el menú “Nómina/ Histórico de Cobro”.

Selecciona el trabajador y la paga correspondiente y en el menú “Incapacidad Temporal” selecciona el permiso por nacimiento y pulsa “Ver”.

También puedes ver las bases de cotización de los 12 meses anteriores, contando desde el mes anterior al mes previo del inicio del hecho causante (mes -2), que se tendrán en cuenta para el cálculo de la base reguladora generando alguno de los listados de la aplicación, por ejemplo, un listado de imputación de costes o un resumen de nómina.

En nuestro caso hemos creado un formato de resumen de nómina con los días y las bases de cotización.

Y como el permiso por nacimiento empieza el 1 de junio de 2023 hemos generado el listado del resumen de nómina con las pagas desde abril de 2023 a mayo de 2022.

Para + información sobre cómo crear un formato de resumen de nómina, pulsa aquí.