Atrasos de convenio: ¿Cómo repartir un importe total de atrasos en un período determinado?

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Proceso para repartir un importe total de atrasos en un período determinado

La opción de “Importe a repartir en devengo” permite abonar un importe de atrasos o liquidaciones complementarias para un periodo determinado forzando el importe total a pagar.

Para ello, desde el punto de “Cálculo de Atrasos – Incidencias de Atrasos”, debes dar de alta un nuevo concepto con el importe total a pagar. Posteriormente, desde este mismo punto, selecciona la opción “Importe a repartir en devengo – desde incidencias atrasos”.

O bien, informa el concepto nuevo en la ficha del trabajador y, desde el punto "Cálculo de Atrasos", selecciona la opción “Importe a repartir en devengo – desde conceptos ficha trabajador”. En este caso, deberás incluir el concepto creado en el link "Ver conceptos que intervienen en el cálculo".

Mediante esta opción, podremos calcular los siguientes tipos de liquidaciones:

  • L03 – Liquidación complementaria de atrasos de convenio.
  • L02 – Liquidación complementaria de salarios de tramitación
  • L90 – Liquidación complementaria de diferencias de cotización.


A tener en cuenta: también puedes calcular atrasos de convenio con la opción de importe a repartir en devengo, en el caso de que el trabajador no tenga pagas calculadas. No obstante, deberás tener en cuenta que los topes de cotización serán los de su grupo de tarifa, ya que no existe paga mensual sobre la que calcular las diferencias y, además, en el fichero de bases (Siltra), no se partirá tramo en el mes.

 

Ejemplo de cómo dividir un importe de atrasos en un período en concreto:

  • Tenemos que calcular atrasos de convenio para un trabajador desde el 01/01 hasta el 31/12. El salario que tiene que cobrar en total es de 1.000 euros. El pago de los atrasos se realizará el 15/03 del año siguiente.

    A continuación, se detallan los pasos a seguir para el cálculo de atrasos con la opción “Importe a repartir en devengo – Desde incidencias atrasos”.

    1.    Accede a “Incidencias de Atrasos” (desde: “Nómina/ Cálculo/ Atrasos”) y pulsa el botón “Nuevo” para informar un concepto con el importe total a repartir en el período de devengo: 

incidencias atrasos

 

A continuación, indica la fecha de cobro de los atrasos de convenio, selecciona la empresa y trabajador, así como el tipo de liquidación y código CRA.

 

Recuerda que: debes configurar el concepto con los indicadores que necesites (cotización, tributación, etc). Asimismo, si quieres que afecte al cobro, debe tener activado el indicador de “Paga Mensual”.

En nuestro ejemplo, crearemos el concepto “20-Atrasos” con un importe de 1.000 euros:

repartir atrasos en un periodo

 

La incidencia de atrasos quedará grabada de la siguiente forma:

nueva incidencia atrasos

 

2.    Una vez informada la incidencia, accede al submenú “Cálculo de Atrasos” para calcular la paga de atrasos. Para ello, siguiendo la operativa habitual, selecciona al trabajador que corresponda, como tipo de cálculo selecciona la opción “Importe a repartir en devengo – Desde incidencias atrasos”, e informa las fechas de devengo y cobro que corresponda (en nuestro ejemplo, del 01 de enero al 31 de diciembre del año anterior).


183644 - alert attention caution error  Importante:
la fecha de la incidencia de los atrasos debe ser la misma que la "Fecha de cobro" informada en el cálculo de los atrasos. Si no fueran iguales, al calcular la paga de atrasos se mostraría el siguiente aviso:

"No existe ningún cálculo para esta selección"

calculo atrasos desde incidencias

 

A tener en cuenta: seleccionando esta opción, no pueden informarse “Conceptos a cuenta” convenio, ni “Conceptos de Impacto subida”.

 

3.    Pulsa “Calcular”.

calcular atrasos

 

Por último, puedes visualizar el detalle de cálculo a través del link “Visualización y modificación del cálculo”. En nuestro ejemplo, quedaría de la siguiente manera:

detalle y modificacion calculo atrasos

 

 

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