Consultas más frecuentes sobre el cálculo de atrasos
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Te relacionamos las Consultas + Frecuentes recibidas en nuestro Servicio de Posventa, sobre aquellos conceptos a tener en cuenta a la hora de realizar el cálculo de los Atrasos de Convenio.
Actualización de los salarios
La actualización de los salarios para, posteriormente, calcular la paga de atrasos, la puedes realizar de varias formas: descargando el convenio o la revisión salarial desde nuestra página Web, modificando los importes del convenio/ pacto asociado a la empresa o, directamente, modificando los importes de los conceptos del trabajador.
Para actualizar los salarios de los trabajadores, te relacionamos varios artículos que te servirán de guía según el proceso que decidas realizar.
Creación o descarga del convenio
Para poder asociar un convenio o revisión salarial del convenio a la empresa, previamente, deberás crear el convenio/ revisión o bien descargarlo desde nuestra página Web.
Traspaso del convenio o pacto de empresa
Una vez hayas configurado el pacto o convenio, puedes traspasarlo y actualizar el convenio/ pacto a los trabajadores, de forma individual o masiva.
- Cómo actualizar un convenio y traspasarlo al trabajador
- Actualizar el convenio a nivel de trabajador
- Modificación masiva de datos del convenio al trabajador
Actualización de los importes de los conceptos de los trabajadores
También puedes actualizar, directamente, el importe de los conceptos salariales de los trabajadores
- Modificación masiva de los conceptos salariales del trabajador
- Simulación de incrementos: Cómo incrementar los conceptos de cobro a los trabajadores o en el Convenio
Proceso y opciones de cálculo
Conoce los pasos a seguir para calcular la paga de atrasos, así como las opciones a definir en el momento de realizar el cálculo.
Según las diferentes casuística de los trabajadores durante el devengo de los atrasos, podrás seleccionar qué criterio de cálculo aplicará:
Si deseas abonar un importe de atrasos para un periodo determinado, podrás forzar el importe total a pagar.
Cuando el cálculo de atrasos de convenio se realiza utilizando los criterios "Comparar Histórico del trabajador con Ficha del Trabajador" o "Aumentar un porcentaje sobre el Histórico del trabajador", puedes informar algún concepto que actúe como "a cuenta convenio" o que absorba el "impacto de la subida" salarial.
Comprobación del cálculo de los Atrasos de Convenio y modificación del cálculo
Una vez realizado el cálculo de los atrasos de convenio podrás ver el detalle del cálculo y/ o realizar modificaciones.
- Cómo comprobar el cálculo de Atrasos de Convenio
- Atrasos de convenio: Consultas sobre el resultado del cálculo y comprobaciones a realizar
- ¿Por qué la paga de atrasos de convenio aparece con el líquido negativo?
- Atrasos de convenio: No calcula diferencias de la antigüedad, ¿cuál puede ser la causa?
- Cálculo del Embargo Salarial en la paga de Atrasos de Convenio
- Cómo modificar los importes calculados en la paga de Atrasos de convenio
Hoja de Salario
Para incluir la paga de atrasos de convenio en la hoja de salario de la paga mensual, activa el indicador de la ficha de empresa "PAGA DE ATRASOS INCLUIDA EN LA HOJA DE SALARIO DE PAGA MENSUAL".
- Cómo listar la paga mensual y la paga de atrasos de convenios en una misma hoja de salario
- Atrasos de convenio: en la hoja de salario no aparece cotización de formación profesional, ¿por qué?
- Atrasos de convenio: en la hoja de salario no aparecen bases de cotización o son inferiores al bruto, ¿por qué?
Seguros Sociales
Para generar el fichero de bases de los atrasos, accede al punto "Nómina/ Comunic@ción/ SLD (Cret@) y, desde el al menú "Envíos", realiza la selección que proceda indicando, como tipo de paga, "Paga Atrasos".
- SLD: Cómo generar liquidaciones complementarias L03, L02, L90
- SLD: En qué casos no se agrupan las Liquidaciones L03