Actualización de la versión 1.9.28 (SP35): Novedades

La actualización de la versión 1.9.28 incorpora las siguientes novedades:

Cambios Legales

1.- Nuevo SMI en vigor desde 1 de enero de 2022

1.1.- Búsqueda de trabajadores afectados por la subida del SMI

1.2.- Posibles situaciones si tienes trabajadores afectados por la subida del SMI

2.- Reducción en la cotización de los trabajadores con 62 años o más, en caso de I.T. (Ley 21/2021)

3.- Actualización de la versión de sintaxis de mensaje en la estructura de los ficheros AFI

1.- Nuevo SMI en vigor desde 1 de enero de 2022

Referencia Legal

Según establece el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2022, se han adaptado en la aplicación los siguientes cambios:

• Salario Mínimo Interprofesional (SMI): 33,33 euros/ día o 1000 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses, aplicable a partir del 1 de enero de 2022.
  
  

  Muy importante: con esta actualización no se actualizan los importes de las bases de cotización para 2022. Estamos a la espera de la publicación de la Orden de Cotización donde se establezcan estos importes para adaptarlos en la aplicación. En el momento en que se adapten, te lo comunicaremos vía e-mail, siguiendo la operativa habitual.

¿Cómo afecta en la aplicación?

Se han actualizado las tablas de bases y tipos (acceso: “Tablas/ Cotización/ Bases y Tipos de Cotización”) con el nuevo SMI para 2022:

1.1.-  Búsqueda de trabajadores afectados por la subida del SMI

Para ayudarte a identificar los trabajadores afectados por este cambio legal, se ha incorporado un buscador en el a3comunica, que te permitirá localizar los trabajadores afectados por la actualización del importe del SMI para el año 2022:

Al acceder, se mostrará una ventana con los dos buscadores que puedes seleccionar: 

 Primer buscador: se mostrarán los trabajadores que tienen calculado un embargo salarial en enero y/o febrero de 2022:

En este caso, con los trabajadores detectados, deberás calcular una paga de diferencias o recalcular la nómina mensual.

   Segundo buscador: se mostrarán los trabajadores con base de cotización en enero y/o febrero igual al SMI para el año 2022:

En este caso, puedes modificarlo manualmente de manera individual, accediendo directamente a la ficha de los trabajadores que correspondan o, de manera masiva. En el siguiente artículo, te indicamos cómo hacer la modificación masiva:

• • Cómo modificar datos de la ficha de los trabajadores de forma masiva y generar listados

 Importante: al grabar los cambios realizados deberás guardar la vida laboral con fecha de inicio de vigencia 01/01/2022. Es muy importante guardarla con esta fecha para poder calcular la paga de diferencias del mes de enero con el nuevo salario. 

1.2.- Posibles situaciones si tienes trabajadores afectados por la subida del SMI

Si ya habías calculado la nómina de enero de los trabajadores afectados por la subida del SMI, puede ser que te encuentres con alguna de las siguientes situaciones:

2.- Reducción en la cotización de los trabajadores con 62 años o más, en caso de I.T. (Ley 21/2021)

• Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones

Según lo establecido en esta ley:

<<(…) las empresas tendrán derecho a una reducción del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.>>

¿Cómo afecta a la aplicación?

Al calcular la nómina de un trabajador que tenga 62 años o más y que se encuentre en alguna de las situaciones de IT, se aplicará automáticamente la reducción del 75% en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en el tramo de incapacidad temporal.

  Importante: la TGSS ha implantado recientemente en sus sistemas este cálculo y podría provocar diferencias en el DCL del mes de enero, en caso de tener trabajadores en la situación comentada:

• Si ya has consolidado la liquidación de enero 2022 y tienes trabajadores afectados, primero deberás contactar con la TGSS para que te indiquen cómo proceder.
• Si todavía no has consolidado la liquidación de enero 2022 y tienes algún trabajador en esta situación, deberás recalcular la nómina del trabajador afectado para cuadrar el importe del DCL con el calculado por la TGSS. 

  A tener en cuenta: a partir de esta versión, si recalculas la nómina de trabajadores con 62 años o más en situación de IT, se aplicará la nueva reducción automáticamente (este cambio afectará sólo a costes; no se modificará la nómina del trabajador).

Al tratarse de una reducción/ bonificación, desde el menú “Utilidades/ Tablas/ Generales/ Bonificaciones” se ha dado de alta la bonificación automática “Reducción mayores 62 años en situación IT”:

3.- Actualización de la versión de sintaxis de mensaje en la estructura de los ficheros AFI

Referencia Legal

Según instrucciones técnicas de Sistema RED, publicadas el 24 de enero de 2022, se modifica el número de versión de sintaxis de mensaje en la estructura de los ficheros de afiliación (.AFI), pasando a ser el valor 2.

¿Cómo afecta a la aplicación?

Se actualiza la versión de sintaxis de mensaje en la estructura de los ficheros de afiliación (.AFI) generados desde la aplicación.