Actualización de la versión 1.9.28 (SP36): Novedades
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La actualización de la versión 1.9.28, incorpora las siguientes novedades:
>> Cambios Legales
>> Mejoras
Cambios Legales
1.- Nuevos ERTE’s y prórroga de ERTE’s aplicables a partir de marzo de 2022
1.1.- Nuevos ERTE’s de Impedimento y Limitación (Declaraciones responsables 95 y 96)
1.2.- Prórroga de ERTE’s exonerados hasta el 31 de marzo de 2022
2.- Lectura de respuestas de Liquidaciones Rectificativas fuera de plazo
3.- Actualización de Textos de Contratos
1.- Nuevos ERTE’s y prórroga de ERTE’s aplicables a partir de marzo de 2022
Referencia Legal
El Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, establece lo siguiente:
“Disposición adicional primera. Transición a los nuevos expedientes de regulación temporal de empleo de los artículos 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.
- Los expedientes de regulación temporal de empleo referidos en el artículo 1 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, y vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de marzo de 2022.
Asimismo, se prorrogarán hasta el 31 de marzo de 2022 los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley y que hubiesen sido autorizados con base en lo dispuesto en los artículos 2 y 5.1 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, incluidos los autorizados con arreglo a la disposición transitoria única de la misma.
- A los expedientes previstos en el apartado 1 y a las personas trabajadoras afectadas por los mismos les seguirán resultando de aplicación las medidas previstas en el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, hasta el 31 de marzo de 2022, sin perjuicio de lo establecido en la disposición adicional segunda de este real decreto-ley.
- La prórroga de las medidas de protección por desempleo del artículo 7 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, se extenderá hasta el día 31 de marzo de 2022.”
Asimismo, en la Disposición adicional segunda, se establecen los “Beneficios en materia de cotización a la Seguridad Social de los expedientes de regulación temporal de empleo a los que se refiere la disposición adicional primera.”
Posteriormente, el Boletín de Noticias RED 03/2022 desarrolla este Real Decreto-ley, donde se establecen prórrogas de ERTE’s y la aparición de nuevos ERTE’s. Esto genera nuevas declaraciones de responsabilidad y nuevos valores de inactividad.
Se crean 2 nuevas causas de peculiaridad de cotización: 095 y 096, que serán de aplicación para los nuevos ERTE’s (Impedimento o Limitación) que se formalicen a partir del 1 de marzo de 2022. Y se prorrogan las anteriores que se han ido adaptando en el RDL 30/2020, RDL 2/2021, RDL 11/2021 y RDL18/2021:
¿Cómo afecta a la aplicación?
Se han incorporado los nuevos porcentajes de exoneración de cuotas y nuevas causas de peculiaridad de cotización a aplicar a partir de marzo de 2022.
A continuación, te relacionamos los cambios incorporados en la aplicación para adaptar este cambio legal.
1.1.- Nuevos ERTE’s de Impedimento y Limitación (Declaraciones responsables 095 y 096)
En la incidencia de Regulación de Empleo (acceso "Nómina/ Incidencias/ Regulación de Empleo") al activar el indicador "ERTE>Oct´20 (RD30/20, 2/21, 11/21, 18/21)", podrás ver 2 nuevos ERTE’s de Impedimento y Limitación:
- Fecha declaración responsable: causa 095 - ERTE Impedimento art. 47.6 ET
- Fecha declaración responsable: causa 096 - ERTE Limitación art. 47.6 ET
Como siempre, al activar alguno de estos 2 nuevos ERTE´s, se habilitará el campo para informar la fecha de declaración responsable a partir de la cual se van a empezar a aplicar las exoneraciones derivadas por esta causa:
Además, también se ha modificado el formato 5 - “Expediente Regulación”, a través del cual puedes informar o modificar datos del ERE/ ERTE de forma masiva a través de Excel.
Con la incorporación de los nuevos ERTE’s aplicables a partir del 1 de marzo de 2022 se han realizado modificaciones en la columna “Declaración Responsable”, donde podrás seleccionar las nuevas situaciones de ERTE derivadas del Real Decreto-ley 2/2022 (declaraciones responsables 095 y 096):
Tipos de inactividad en las acciones MIN de los nuevos ERTE’s
Al grabar la incidencia de ERTE, se preparará la acción de afiliación MIN con los datos informados en la pantalla, siguiendo la operativa habitual.
Cuando se active cualquiera de las nuevas causas 095 y 096 y se informe la fecha de declaración de responsabilidad, la aplicación preparará la acción MIN con esa fecha y con los nuevos valores de tipo de inactividad que se han incorporado, que son N8 y N9 para la causa 095, y los valores O1 y O2 para la causa 096:
Importante: al calcular las nóminas de marzo ya se aplicarán las exoneraciones de cuotas para los nuevos ERTE’s iniciados a partir del 1 de marzo de 2022. Si ya habías calculado alguna nómina del mes de marzo y, con el SP36, has tenido que informar una nueva Declaración Responsable o incidencias de ERE que afectan al mes de marzo, para aplicar correctamente el cálculo de las exoneraciones, es necesario que recalcules con este nuevo SP36 las nóminas del mes de marzo de los trabajadores afectados.
Asimismo, también se ha adaptado en la aplicación la lectura de los ficheros de respuesta de SILTRA.
1.2.- Prórroga de ERTE’s exonerados hasta el 31 de marzo de 2022
Se ha ampliado el período para aplicarse los porcentajes de exoneraciones de los ERTE’s hasta el 31 de marzo de 2022.
Además, se han modificado los porcentajes de exoneración:
¿Cómo informar en la aplicación la prórroga de ERTE’s hasta marzo de 2022?
Para que la aplicación tenga en cuenta en el mes de marzo los nuevos porcentajes de exención, tan solo debes modificar la fecha fin de la incidencia de Regulación de Empleo, ampliándola a 31/03/2022:
Importante: en estos casos, no es necesario modificar la fecha de la declaración responsable.
Al calcular las nóminas del mes de marzo, se aplicarán las exoneraciones correspondientes. Si ya tenías las nóminas del mes de marzo calculadas, deberás recalcularlas con este SP36 para que la aplicación calcule las exoneraciones correspondientes.
1.3.- Prórroga exoneraciones ERTE’s de empresas afectadas por la erupción del volcán en la isla de La Palma hasta el 30/06/2022
Se ha ampliado el período para aplicarse los porcentajes de exoneraciones de los ERTE’s para las empresas afectadas por la erupción del volcán en la isla de La Palma, hasta el 30 de junio de 2022.
Además, se aplicarán los siguientes porcentajes de exoneración de cuotas:
- ERTE por Impedimento Erupción Volcán Palma (Declaración responsable 089):
Exonera el 90% de las cuotas a la Seguridad Social.
- ERTE por Limitación Erupción Volcán Palma (Declaración responsable 090):
Exonera el 90% de las cuotas a la Seguridad Social.
2.- Lectura de respuestas de Liquidaciones Rectificativas fuera de plazo
Referencia Legal
Según lo publicado en el Boletín Noticias RED 07/2021, de 10 de diciembre de 2021, en el punto “Actualización de Oficio de Liquidaciones de Cuotas. Procedimiento de remisión de información”:
“(…) la Seguridad Social va a proceder a implantar un procedimiento, a través del Sistema RED, para el requerimiento a los empresarios de los datos precisos para la comprobación de determinadas liquidaciones de cuotas practicadas a través del Sistema de Liquidación Directa. Dicho procedimiento se implantará durante el primer trimestre del año 2022.”
¿Cómo afecta a la aplicación?
Siguiendo con la adaptación de este cambio legal, se adapta en la aplicación la lectura automática de los ficheros de respuesta con los que la TGSS inicia el proceso para realizar rectificaciones fuera de plazo.
Cuando accedas a “Nomina/ Comunic@ción/ SLD (Cret@)/ Respuestas”, en la búsqueda de los ficheros de respuesta se mostrarán tanto los ficheros de respuesta como los ficheros cuya fecha de recaudación también coincida con las fechas informadas en “Fecha de Cobro Inicial” y “Fecha de Cobro Final”.
Además, se han añadido las siguientes columnas:
- “Fecha Recaudación”, que mostrará la fecha de recaudación de la liquidación rectificativa.
Importante: Para que en la columna “Fecha Recaudación” se muestre la fecha de recaudación de la liquidación rectificativa, tendrás que haber subido el fichero a partir del SP36.
- Una nueva columna donde se identificará el error del fichero de respuesta. Únicamente se verá el error en las respuestas que se reciban con los siguientes errores:
- A9822.
- A9823.
- RRFP: cuando se trate de una respuesta de rectificativas fuera de plazo.
Al editar uno de los errores A9822 o A9823, se mostrará el detalle del error:
En el caso de un error A9823, también se mostrará la descripción del error con el número de liquidación, que es el que se tendrá que incluir en el fichero de rectificativas, así como los errores a nivel de trabajador:
Al clicar en “Ver detalle”, se mostrará el detalle de cada trabajador con los datos erróneos:
Además, también se ha modificado el mensaje de advertencia al generar el fichero de bases como Liquidación Rectificativa fuera de plazo:
A partir de ahora, ya se incluirá, automáticamente, el número de liquidación procesado en la lectura de respuestas en el fichero de rectificativas.
3.- Actualización de Textos de Contratos
Se han actualizado en la aplicación los textos de contratos según los modelos publicados en la página web del SEPE (http://www.sepe.es).
Mejoras
1.- Contrat@: nuevo campo de Domicilio del centro de trabajo en el fichero xml
Con la finalidad de adaptar la presentación de Contrat@ online, se ha añadido en el fichero xml de Contrat@ el dato del Domicilio del Centro de Trabajo en los datos de la copia básica del contrato, ya que se trata de un campo obligatorio en las presentaciones online.
A partir de ahora, al generar el fichero xml desde “Nómina/ Comunic@ción/ Contrat@/ Envio”, se insertará, automáticamente, el dato del domicilio que tengas informado en el Centro de Trabajo:
