Integración con Dialenga

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Proceso de integración con Dialenga

En este artículo se muestra el proceso de integración de tu solución laboral con Dialenga.

> ¿Cómo se habilita la integración con tu solución laboral?

> ¿Qué información se envía entre tu solución laboral y Dialenga?

 

> ¿Cómo se habilita la integración con tu solución laboral?

La integración con tu solución laboral se realizará en cuanto el cliente haya completado el proceso de suscripción con Dialenga

Una vez completado el proceso de suscripción de Dialenga, el equipo de producto dejará configurada y habilitada la integración entre ambas aplicaciones, que será accesible en Dialenga, desde el área de Gestión de usuarios y empleados.

 

> ¿Qué información se envía entre tu solución laboral y Dialenga?

La información que se integrará, automáticamente, entre ambas aplicaciones es la siguiente:

Desde tu solución laboral hacia Dialenga

  • Compañías. Todas las empresas dadas de alta dentro de la organización dada de alta en tu solución de nómina.
  • Empleados. Los empleados de cada compañía seleccionada para la sincronización. La información leída de cada empleado es:
    • Datos de contratación: Fechas de alta y baja en la organización.
    • Datos de identificación: Código de empleado interno, nombre, apellidos, DNI, NIE o pasaporte, lugar de nacimiento, género, estado civil y número de afiliación a la Seguridad Social.
    • Datos personales: email, número de teléfono personal y dirección completa.
    • Datos profesionales: email, número de teléfono profesional y puesto de trabajo.
    • Fechas de contratación: Fechas de alta o baja en la compañía
  • Centros de trabajo. Diferentes centros de trabajo dados de alta en la compañía.

 

 

183651_document file outline paper Puedes consultar las condiciones de uso y la política de privacidad de la solución Dialenga antes de empezar con la integración.

 

 

 

 

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