Traspaso a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina - Cómo se traspasan trabajadores agrarios por bases mensuales con tipo de cobro diario y conceptos por día N
Aplica a: a3innuva | Nómina
Con la finalidad de ayudarte en el traspaso de datos de a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina, a continuación, te indicamos cómo se informa un trabajador del Régimen Agrario con tipo de cotización por Bases Mensuales, que tiene tipo de cobro diario y conceptos por día N en a3ERP | nómina, y cómo se ha traspasado a a3innuva | Nómina.
> Cómo se informa un trabajador del Régimen Agrario con tipo de cotización por Bases Mensuales, que tiene tipo de cobro diario y conceptos por día N en a3ERP | nómina
En a3ERP | nómina en un agrario con modalidad de cotización por bases mensuales con grupo de tarifa diario y los conceptos salariales tipo D (salario por día natural), la aplicación calcula los conceptos salariales siempre a razón de 30 días naturales, sea un mes de 28, 30 ó 31 días.
Tipo de cotización del trabajador por bases mensuales:
Tipo de cobro: D (salario por día natural):
Hoja de salario trabajador agrario:
> Cómo se ha traspasado un trabajador del Régimen agrario con bases mensuales, tipo de cobro diario y conceptos por día N a a3innuva | Nómina
Los trabajadores agrarios con cotización por bases mensuales, tipo de cobro diario y con conceptos por día N, se traspasan a a3innuva | Nómina con la modalidad de cotización “Sistema General”:
Y los conceptos salariales se traspasan como tipo “N”, por día natural:
En a3innuva | Nómina el cálculo de la nómina en este caso sería diferente, ya que al ser un trabajador de tipo cobro diario y con el salario por día natural, la aplicación calcula los importes salariales en función de los días naturales que tiene el mes, sea un mes de 28, 30 ó 31 días.
Para que la nómina cuadre con el cálculo que realiza a3ERP | nómina, tendrías que modificar la configuración de los conceptos salariales y, en este caso, informar los conceptos con tipo cobro “T” (Total) con el importe fijo que tiene que cobrar, que será siempre a razón de 30 días .
Hoja de salario:
