Absentismo, ¿cómo informarlo en la aplicación?

a3innuva | Nómina


Explicación del proceso

Para informar un absentismo, accede al punto "Presencia/ ITs y Absentismos" y pulsa el botón "Nuevo Absentismo".

absentismo nuevo

 

Indica si el nuevo absentismo afecta a nivel de:

  • Empresa: el tipo de absentismo informado afecta a todos los trabajadores de la empresa indicada. En este caso podrás indicar absentismos por "Huelga" y "Vacaciones".
  • Centro: el tipo de absentismo informado afecta a todos los trabajadores del centro de trabajo. En este caso podrás indicar absentismos por "Huelga" y "Vacaciones".
  • Trabajador: el tipo de absentismo informado afecta sólo al trabajador que selecciones. En este caso podrás informar cualquier tipo de absentismo (Absentismo Injustificado, Alta sin Percibo de Remuneración, Huelga, Suspensión de Empleo y Sueldo, Permisos Retribuidos, Vacaciones).


absentismo a nivel de


Informa la empresa y el trabajador afectado (en función del nivel que hayas seleccionado en la parte superior de la ventana), así como el Absentismo, que puede ser:

  • Absentismo Injustificado: cotiza por base mínima y no crea tramo para el fichero de bases del Sistema de Liquidación Directa, tramitado a través de la aplicación SILTRA.
  • Alta sin percibo de remuneración: cotiza por base mínima y crea tramo para el fichero de bases del Sistema de Liquidación Directa, tramitado con SILTRA.
  • Huelga: el trabajador causa baja y alta en la empresa.
  • Suspensión de Empleo y Sueldo: el trabajador causa baja y alta en la empresa.
  • Permisos Retribuidos: se habilitará el campo "Permiso" para indicar el tipo de permiso que proceda.
  • Vacaciones.

tipos de absentismo

 

Informa la Fecha de Inicio y Fin del absentismo. Si el absentismo informado es inferior al día, indica como fecha de inicio y de fin, el mismo día y especifica la hora y/o minutos que correspondan.


A tener en cuenta...

El apartado "Duración inferior a un día" no está activo en los absentismos "Suspensión de empleo y Sueldo".


También puedes indicar si deseas o no descontar la parte proporcional del descanso semanal en los siguientes absentismos: Absentismo Injustificado, Alta sin Percibo de Remuneración, Huelga y/o Suspensión de Empleo y Sueldo.

duracion inferior


Si lo deseas, puedes calcular la nómina desde este mismo punto, pulsando el botón "Calcular Nómina".
P
ulsa "Aceptar" y la incidencia habrá quedado grabada.


incidencia guardada

 

En el fichero de bases para SILTRA, al haber informado la incidencia de Absentismo, se generará un único tramo del 1 al 30.

 

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