Cálculo de Prorrata de Pagas Extras en trabajadores a Tiempo Completo

El cálculo de la prorrata de paga extra, en trabajadores a tiempo completo, se realizará entre 360 o 365 días, dependiendo de si el trabajador es de cobro mensual o de cobro diario:

• • • Trabajador de cobro mensual
    • Trabajador de cobro diario 

  Trabajador de cobro mensual

Cálculo: Importe de cada paga extra/ 360 días x 30 días

Veamos un ejemplo:

• Trabajador con jornada a tiempo completo y tipo de cobro mensual.
• Pagas extras:

Paga verano: devengo del 01/07 al 30/06

Paga Navidad: devengo del 01/01 al 31/12

• Cobro por conceptos sobre el salario base = 1400 euros
•  Antigüedad afecta a paga extra = 56 euros

Calculamos la paga mensual de mayo, por tanto, la prorrata sería:

1400 euros + 56 euros = 1456 euros

(1456 euros / 360 días) x 30 días = 121’33 euros

121’33 euros x 2 pagas = 242’66 euros

 Trabajador de cobro diario

Cálculo: Importe de cada paga extra/ 365 días x 28, 29, 30 o 31 días

Veamos un ejemplo:

• Trabajador con jornada a tiempo completo y tipo de cobro diario.
• Pagas extras:

Paga verano: devengo del 01/07 al 30/06

Paga Navidad: devengo del 01/01 al 31/12

• Cobro por conceptos sobre el salario base = 1400 euros
• Antigüedad afecta a paga extra = 56 euros

Calculamos la paga mensual de mayo, por tanto, la prorrata sería:

1400 euros + 56 euros = 1456 euros

(1456 euros/ 365 días ) x 31 = 123’66 euros

123’66 euors x 2 pagas = 247’32 euros

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• Para consultar el cálculo de la prorrata de pagas extras en un trabajador de cobro mensual, como si fuera diario, pulsa aquí