Cálculo de la base de cotización para un trabajador con Jubilación Parcial Anticipada
a3innuva | Nómina
A continuación, te detallamos algunos supuestos prácticos sobre el cálculo de la base de cotización en trabajadores con Jubilación Parcial Anticipada.
Cálculo con bases topadas
- Trabajador con jubilación parcial anticipada el 01/04/2019.
Datos de la nómina a tiempo completo:
Total remuneración = 3.800
Prorrata pagas extras = 500
Total remuneración + prorrata = 4.300 (como supera la base máxima, se aplica la base máxima)
Base CC y AT = 4.070,10
Informamos la jubilación parcial anticipada con una jornada del 40%.
Cálculo de la nómina de abril 2019:
Total remuneración = 1.520
Prorrata pagas extras = 198,42
Total remuneración + prorrata = 1.520 + 198,42 = 1.718,42 euros
Como la base de cotización se tiene que calcular aplicando los porcentajes publicados en el Real Decreto-Ley 05/2013 sobre la base de cotización que hubiera correspondido a tiempo completo, el cálculo de la base de cotización sería el siguiente:
Total remuneración = 3.800
Prorrata pagas extras = 500
Total remuneración + prorrata = 4.300
La suma del total remuneración + la prorrata de pagas extras supera la base máxima, por tanto, primero aplicamos la base máxima = 4.070,10
Según la escala de la tabla en el 2019 corresponde el 80%, por tanto:
Base de cotización = 4.070,10 * 80% = 3.256,08 euros
A tener en cuenta… Por tanto, si el importe de la remuneración que le corresponde, en función del porcentaje de jornada realizada, está por encima del porcentaje a aplicar sobre la base de cotización que le hubiera correspondido a tiempo completo (por ejemplo: en el 2019 el 80% de la base máxima), cotizará por el importe de su remuneración, controlando que no supere el 100% de la base máxima. |
Cálculo con conceptos salariales que se cobran íntegros, sin aplicar la reducción de jornada
- Trabajador con jubilación parcial anticipada el 01/04/2019.
Datos de la nómina con la reducción de jornada:
Salario Base = 680
Plus transporte = 50 (5€ * 10 unidades = 50 sin prorratear por la jornada reducida)
Para calcular la base de cotización a tiempo completo, haríamos el siguiente cálculo:
Salario base = (680 * 100) / 40 = 1.700 importe a tiempo completo
Plus transporte = 50 (como no se prorratea por el % de la jornada, no hace falta elevar el importe a jornada completa).
Base CC y AT = 1.700 + 50 = 1.750
Como la base de cotización se tiene que calcular aplicando los porcentajes publicados en el Real Decreto-Ley 05/2013 sobre la base de cotización que hubiera correspondido a tiempo completo, el cálculo de la base de cotización sería el siguiente:
1750 * 80%= 1.400 euros