Actualización de la versión 1.9.28 (SP14) de a3innuva | Nómina: Novedades

La actualización de la versión 1.9.28 de a3innuva|Nómina, incorpora los siguientes cambios legales:

Cambios Legales

1.- Nuevos ERTES iniciados a partir del 1 de febrero

1.1.- Adaptación del cálculo de las exoneraciones de las 4 nuevas causas de declaración responsable: 74, 75, 76 y 77 de febrero a mayo

1.2.- Interpretación de las respuestas SILTRA para los ficheros DCL y RLC

 

1.- Nuevos ERTES iniciados a partir del 1 de febrero

Referencia Legal

El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero y el Boletín de Noticias RED 02/2021, de 12 de febrero  establecen nuevos ERTEs hasta 31 de mayo de 2021.

 

¿Cómo afecta a la aplicación?

Recuerda que…

En el SP13 de la versión 1.9.28 se inició la adaptación de este cambio legal incorporando en la aplicación:

• Nuevos ERTEs aplicables desde el 1 de febrero a 31 de mayo de 2021
  • Adaptación de la incidencia de Regulación de Empleo
  • Modificación en la Exportación a Excel: Formato 5 – Regulación de Empleo
    
    
• ERTEs prorrogados a partir de febrero 2021: Interpretación de las respuestas SILTRA para los ficheros DCL y RLC

Para + información sobre cómo se adaptó este cambio legal en la aplicación, pulsa aquí >>

 

Continuando con la adaptación de los nuevos ERTEs de Impedimento y Limitación y los nuevos ERTEs ETOP iniciados a partir del 1 de febrero de 2021, en esta actualización se incluye:

 

1.1.- Adaptación del cálculo de las exoneraciones de las 4 nuevas causas de declaración responsable: 74, 75, 76 y 77 de febrero a mayo

Con esta actualización tienes disponible el cálculo de las exoneraciones de cuotas para los nuevos ERTEs de Impedimento y Limitación y ETOP iniciados a partir del 1 de febrero.

• ERTE por Impedimento (Declaración responsable 074)
• ERTE por Limitación (Declaración responsable 075)
• ERTE ETOP (Declaración responsable 076 y 077)

ERTE por Impedimento (Declaración responsable 074)

Estas empresas tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de febrero a mayo de 2021. Los porcentajes de exoneración de cuotas aplicables únicamente a la parte de jornada suspendida del ERTE, son los siguientes:

o   Exonera 90%: en los casos de ERTE en empresas de más de 50 trabajadores.
o   Exonera 100%: en los casos de ERTE en empresas de menos de 50 trabajadores.

A tener en cuenta...
Para aplicar las nuevas exoneraciones es necesario recalcular las pagas del mes de febrero de los trabajadores afectados.

ERTE por Limitación (Declaración responsable 075)

En este caso, las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores suspendidos serán decrecientes entre los meses de febrero y mayo de 2021. Los porcentajes de exoneración de cuotas aplicables únicamente a la parte de jornada suspendida del ERTE, son los siguientes:

A tener en cuenta...
Para aplicar las nuevas exoneraciones es necesario recalcular las pagas del mes de febrero de los trabajadores afectados.

 

Veamos un ejemplo:

Ejemplo 1 – Trabajador que comienza un ERTE de Impedimento el día 1 de febrero y finaliza esta situación el 20 de marzo

A continuación, se detallan las siguientes características en el ejemplo:  

• Empresa de menos de 50 trabajadores
• A partir del 1 de febrero tiene una situación ERTE Impedimento (Declaración responsable 074)
• Finaliza la situación de ERTE de Impedimento el 20 de marzo.
• Se comunica a Seguridad Social el movimiento de afiliación de inactividad Suspensión Total G7 y Reincorporación total G9.
• Coste de Seguridad Social de empresa 31,40%
  
  

 ¿Qué datos debo tener informados en la aplicación?

• Incidencias Regulación de Empleo
  
  A través de la incidencia de regulación de empleo informamos un nuevo inicio de Expediente de regulación de Empleo (ERTE), con fecha 1 de febrero.
  
  

 
En la siguiente tabla se relacionan los tipos de inactividad correspondientes a la declaración responsable 074 según la causa del Expediente de Regulación:

 ¿Cómo se calcula la exoneración de cuotas?

A continuación, se muestra el cálculo de la exoneración de cuotas del mes de febrero.
En nuestro caso, es una empresa de menos de 50 trabajadores y está todo el mes de ERTE.

 

>> Cálculo de la exoneración de cuotas del mes de febrero:

Los nuevos ERTES surgidos a raíz del Real Decreto-ley 2/2021, se les aplicará la exoneración de cuota sobre la base de cotización en situación de ERTE.

Para calcular la exoneración de cuotas, primero hay que calcular el coste de seguridad social empresa:

• 1 al 28 de febrero ERE Total:  Base 1400 x 31,40% (coste SS empresa) = 439,60 euros, importe SS empresa

Una vez calculado el coste de seguridad social empresa ya se pueden calcular los porcentajes de exoneración correspondiente:

• 1 al 28 de febrero ERE Total: como la empresa es menor a 50 trabajadores se aplicaría la exoneración de cuotas del 100%.

439,60 SS empresa x 100% = 439,60 euros importe de la exoneración de cuota de febrero

Recuerda que…
A través de un Resumen de nómina puedes obtener el importe total de la exoneración de cuotas para el mes de febrero. Ver documento.

 

ERTE Fuerza mayor ETOP (Declaración responsable 076 y 077)

Para las situaciones de ERTE de fuerza mayor y ETOP con derecho a exoneración (Declaraciones responsables 076 y 077), las nuevas exoneraciones de cuotas a aplicarse a la parte suspendida y a la parte de alta del ERTE a partir del 1 de febrero y hasta el 31 de mayo serían las siguientes:

• Exonera 75%: en los casos de ERTE en empresas de más de 50 trabajadores.
• Exonera 85%: en los casos de ERTE en empresas de menos de 50 trabajadores.

 

A tener en cuenta...
Para aplicar las nuevas exoneraciones es necesario recalcular las pagas del mes de febrero de los trabajadores afectados.