Actualización de la versión 1.9.28 (SP17) de a3innuva | Nómina: Novedades
Aplica a: a3innuva | Nómina
La actualización de la versión 1.9.28, incorpora las siguientes novedades:
Mejora
1.- Posibilidad de descontar los días en ERE/ ERTE en el Promedio de Plantilla
En el listado de Promedio de Plantilla se ha incorporado una nueva opción que permite descontar los días en ERE/ERTE del listado.
Para ello, en los puntos “Promedio de Plantilla Centro” y “Promedio de Plantilla Empresa” (acceso “Listados/ Análisis estadísticos”), se ha añadido un nuevo indicador, denominado “Descontar días ERE/ERTE”.
Al activar este indicador, la aplicación tendrá en cuenta las horas que el trabajador ha estado en situación de ERE/ERTE en el período informado y las descontará de las horas trabajadas para calcular el promedio trabajado.
Veamos el funcionamiento de este indicador a partir de un ejemplo:
- Trabajador 1 en ERE Total desde el 01/04/2020 – 30/04/2020
Con el indicador desactivado: actuará como hasta ahora, es decir, tendrá en cuenta al trabajador como si hubiera estado en alta todo el año, sin descontar los períodos en ERE/ ERTE.
Con el indicador activado: la aplicación tendrá en cuenta las horas que realmente ha realizado el trabajador en el período informado, descontando aquellas que ha estado en situación de ERE/ERTE.
Por tanto, siguiendo nuestro ejemplo:
- En el caso del trabajador 1 en ERE Total, se descontarán las horas en ERE en el mes de abril, es decir: 168 horas. En el Listado Promedio de Plantilla aparecerán 1872 horas (2040 horas trabajadas – 168 horas desempleo parcial) y se calculará el promedio trabajado.
Recuerda que…
Puedes comprobar el número de horas en situación de ERE/ ERTE desde el Histórico de Cobro de la paga calculada. En nuestro caso, desde el Histórico de Cobro del mes de abril comprobamos que el trabajador estuvo 168 horas en situación de desempleo parcial (ERE/ ERTE).
También puedes obtener el número de horas en ERE/ ERTE de los trabajadores listando un Resumen Nómina que tenga seleccionado el campo “Horas Desempleo Parcial”.