Traspaso a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina: Cómo se han traspasado los datos de un trabajador tiempo parcial a horas
Aplica a: a3ERP | nómina
Con la finalidad de ayudarte en el traspaso de datos de a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina, a continuación, te indicamos cómo se configura un trabajador a tiempo parcial a horas en a3ERP | nómina y cómo se ha traspasado a a3innuva | Nómina.
> Configuración de un trabajador tiempo parcial a horas en a3ERP | nómina
> Cómo se han traspasado los datos de un trabajador a tiempo parcial a horas a a3innuva | Nómina
Configuración de un trabajador tiempo parcial a horas en a3ERP | nómina
Para informar un trabajador a tiempo parcial, deberás activar el indicador “Contrato tiempo parcial” en la pantalla de Cálculo de la ficha del trabajador.
A continuación, para indicar que el trabajador trabajará el 50% de la jornada, accede al apartado “Tpo. Parcial”, e informa los días de presencia y las horas reales de trabajo, es decir, se pueden informar “todos” los días de presencia para abono de salarios en función de 30 días y las horas reales de trabajo en los días correspondientes.
Días de presencia para el abono de salarios: Todos
Es la forma más habitual de configurar la jornada a tiempo Parcial, aparecerán 30 días de salario y el importe de los conceptos dependerá de la clave de cálculo indicada. Las horas se tendrán en cuenta para el envío a cotización y para las bases mínimas.
A tener en cuenta:
Existe la posibilidad de informar los salarios de un trabajador con jornada a tiempo parcial como si se tratara de un trabajador a tiempo completo.
Para ello, desde el punto "Tpo. Parcial" de la ficha del trabajador, puedes activar el indicador “% Reducción de salarios”, donde podrás indicar el porcentaje de reducción que se aplicará en la nómina con respecto a los conceptos salariales informados, de forma que, si tenemos informados en conceptos salariales el concepto "002 - Salario base" por un importe de 1500 euros y en % reducción de salariales un 50%, en la nómina llevará 750 euros. Si no se informa el % de reducción de salarios, se minorarán los salarios manualmente en conceptos salariales.
Cómo se calcula la prorrata de pagas
En este caso, tenemos dos pagas extras de devengo anual informadas en la empresa con el salario base como concepto afecto.
Para el cálculo cogemos el importe del salario base a razón del 50%:
750 / 360 x 30 = 62,50 euros
62,50 x 2 pagas = 125 euros
Hoja de salario:
Cómo se han traspasado los datos de un trabajador tiempo parcial a horas a a3innuva | Nómina
La parametrización de las horas a tiempo parcial se traspasa al calendario de la ficha del trabajador.
Además, en los conceptos salariales aparece informado el porcentaje de reducción que se aplicará en nómina sobre cada concepto.
El cálculo sería el siguiente:
Salario Base = 1500 x 50% = 750 euros
Parametrización y cálculo de la prorrata de pagas extras
Para que calcule correctamente la prorrata de los trabajadores a tiempo parcial a horas, en a3innuva | Nómina tendrás que activar el indicador "Trabajadores a tiempo parcial (horas/días)” en el punto "Cálculo prorrata de paga extra en situación de reducción de jornada y tiempos parciales" que está en la ficha de la empresa ("Organización/ Ficha de Empresa"/ "Características/ Indicadores Cálculo").
Cálculo de la prorrata:
1500 x 50% = 750 euros
750 / 360 x 30 = 62,50 euros
62,50 x 2 pagas = 125 euros
La nómina quedaría de la siguiente manera:
