Traspaso a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina: Cómo se han traspasado los datos de un trabajador tiempo parcial a horas

a3ERP | nómina

 

Con la finalidad de ayudarte en el traspaso de datos de a3ERP | nómina a a3innuva | Nómina, a continuación, te indicamos cómo se configura un trabajador a tiempo parcial a horas en a3ERP | nómina y cómo se ha traspasado a a3innuva | Nómina.

 

> Configuración de un trabajador tiempo parcial a horas en a3ERP | nómina

> Cómo se han traspasado los datos de un trabajador a tiempo parcial a horas a a3innuva | Nómina

 

Configuración de un trabajador tiempo parcial a horas en a3ERP | nómina

Para informar un trabajador a tiempo parcial, deberás activar el indicador “Contrato tiempo parcial” en la pantalla de Cálculo de la ficha del trabajador.

 

Contrato tiempo parcial

 

A continuación, para indicar que el trabajador trabajará el 50% de la jornada, accede al apartado “Tpo. Parcial”, e informa los días de presencia y las horas reales de trabajo, es decir, se pueden informar “todos” los días de presencia para abono de salarios en función de 30 días y las horas reales de trabajo en los días correspondientes.

 

tiempo parcial

 

Días de presencia para el abono de salarios: Todos

Es la forma más habitual de configurar la jornada a tiempo Parcial, aparecerán 30 días de salario y el importe de los conceptos dependerá de la clave de cálculo indicada. Las horas se tendrán en cuenta para el envío a cotización y para las bases mínimas.

 

dias de presencia todos

 

183684 - arrow move outline right A tener en cuenta:

Existe la posibilidad de informar los salarios de un trabajador con jornada a tiempo parcial como si se tratara de un trabajador a tiempo completo.

Para ello, desde el punto "Tpo. Parcial" de la ficha del trabajador, puedes activar el indicador “% Reducción de salarios”, donde podrás indicar el porcentaje de reducción que se aplicará en la nómina con respecto a los conceptos salariales informados, de forma que, si tenemos informados en conceptos salariales el concepto "002 - Salario base" por un importe de 1500 euros y en % reducción de salariales un 50%, en la nómina llevará 750 euros. Si no se informa el % de reducción de salarios, se minorarán los salarios manualmente en conceptos salariales.

 

hoja salario trabajador parcial 

 

Cómo se calcula la prorrata de pagas

En este caso, tenemos dos pagas extras de devengo anual informadas en la empresa con el salario base como concepto afecto.

 

extras devengo anual

 

Para el cálculo cogemos el importe del salario base a razón del 50%:

750 / 360 x 30 = 62,50 euros

62,50 x 2 pagas = 125 euros

 

 Hoja de salario:

hoja_salario

 

 

Cómo se han traspasado los datos de un trabajador tiempo parcial a horas a a3innuva | Nómina

La parametrización de las horas a tiempo parcial se traspasa al calendario de la ficha del trabajador.

 

calendario ficha de trabajador

 

Además, en los conceptos salariales aparece informado el porcentaje de reducción que se aplicará en nómina sobre cada concepto.

 

porcentaje reduccion conceptos

 

El cálculo sería el siguiente:

Salario Base = 1500 x 50% = 750 euros

 

nomina trabajador tiempo parcial

 

 

Parametrización y cálculo de la prorrata de pagas extras

Para que calcule correctamente la prorrata de los trabajadores a tiempo parcial a horas, en a3innuva | Nómina tendrás que activar el indicador "Trabajadores a tiempo parcial (horas/días)” en el punto "Cálculo prorrata de paga extra en situación de reducción de jornada y tiempos parciales" que está en la ficha de la empresa ("Organización/ Ficha de Empresa"/ "Características/ Indicadores Cálculo").

 

indicador trabajadores tiempo parcial horas

 

Cálculo de la prorrata:

1500 x 50% = 750 euros

750 / 360 x 30 = 62,50 euros

62,50 x 2 pagas = 125 euros

 

La nómina quedaría de la siguiente manera:

 

nomina_prorrata

 

 

 

 

 

 

 

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