Sanción, ¿cómo informar esta situación y cómo se refleja en la hoja de salario del trabajador?

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Explicación del proceso

Accede al punto "Archivo/Trabajadores/ Mantenimiento de trabajadores" e indica el código de la empresa, del trabajador y posiciónate en el apartado “Variaciones”.



dias sancion

 

A continuación, desde la pestaña “Días y Horas del periodo” selecciona como tipo de variación a tratar la opción “2- Días de sanción” y el mes en el que el trabajador esté en situación de sanción. En nuestro ejemplo, informaremos días de sanción en el mes de marzo.

 

variaciones mes


De esta forma se abre el calendario del mes en el que estemos posicionados. En cada uno de los días en los que el trabajador esté en situación de sanción se debes informar el porcentaje de jornada que el trabajador se encuentre en dicha situación de sanción, el valor máximo que se puede indicar es el 100% para indicar la totalidad de la jornada de trabajo.

Una vez informado el porcentaje de jornada en situación de sanción los días correspondientes, pulsa el botón  para grabar los cambios.

En nuestro ejemplo le indicamos al trabajador un porcentaje del 50% en situación de sanción los días 6, 7 y 8 del mes de marzo.

situacion sancion

 

A tener en cuenta…

1) Al informarlo de este modo, durante los días de sanción no se cotiza, ni la empresa ni el trabajador, y  se deberá realizar comunicación a T.G.S.S de esta situación.

2) El concepto de sanción no aparece en la hoja de salarios, el programa lo que hace es minorar directamente el importe de los conceptos salariales y por esos días que el trabajador esté en situación de sanción, no se cotiza.

3) A través de “F6” en el teclado podrás borrar las variaciones indicadas.

 

¿Cómo se refleja en la hoja de salario?


Para visualizar en la hoja de salario el descuento por sanción accede a la pestaña “Pagas Extras” de la ficha del trabajador y, desde el campo “Valor de sanción” informa el importe que queremos descontar por cada día de sanción. De esta manera, aparecerá el concepto de sanción en el recibo de salarios.

 

hoja_salario

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